ТОП-10 самых высокооплачиваемых профессий в России и Москве

Goal-Life: Курс карта жизни Goal-Life.com: Курс карта жизни

Выбирая дорогу в жизни, каждый из нас хочет не только найти для себя дело по душе, но и обеспечить достойное существование себе и своей семье в будущем. Благо возможностей для этого сегодня более чем достаточно. И при этом зарабатывать приличные деньги можно вполне легальным путем, спокойно занимаясь любимым делом. Главное, чтобы это дело, по возможности, входило в список профессий, которые возглавляют рейтинги самых высокооплачиваемых.

ТОП-10 высокооплачиваемых профессий в России

Министерство труда и социальной защиты России составило список самых оплачиваемых профессий в России, составленный на основе данных о вакансиях в первом полугодии 2017 года.

Самые высокооплачиваемые профессии в Москве

Аудиторы

Ни одна крупная компания не обходится без наличия в своем штате специалистов такой профессии. Причем это могут быть аудиторы, не только работающие с финансовыми потоками, но и занимающиеся оценкой качества. Настоящим профессионалам в данной области работодатели готовы платить ежемесячно от 60 до 160 тысяч рублей.

Маркетологи

Несмотря на экономическую нестабильность, самые популярные профессии в Москве возглавляют именно маркетологи. Уметь грамотно привлечь потенциального клиента либо покупателя, ценится в данный момент больше всего. Можно рассчитывать на высокую заработную плату в размере 100-200 тысяч рублей. К тому же, это неплохое подспорье для развития собственного дела в будущем. Посмотри топ-5 профессий в интернет-маркетинге: кто зарабатывает больше всех.

Специалисты по персоналу

HR-менеджер – это перспективная и нужная профессия. Компании постоянно находятся в поиске новых кадров, и эту работу выполняет специалист по персоналу. Обязательным навыком для него является умение определять среди кандидатов людей, подходящих на вакантную должность. Для HR-менеджера важен опыт: теоретические знания малоэффективны без практики проведения собеседований.

Риэлторы

Риэлтор занимается организацией сделок по продаже и купле недвижимости, а также по ее аренде. Это одна из самых высокооплачиваемых профессий в Москве. В среднем 150 тысяч рублей, а при наличии знаний и умений верхнего потолка не существует. Чаще всего профессию риэлтора осваивают бывшие продавцы, страховые агенты и менеджеры по продажам.

Читай мою книгу, которая поможет тебе достичь счастья, успеха и богатства

1 уникальная система развития личности

3 важных вопроса для осознанности

7 сфер для создания гармоничной жизни

21 вектор для эффективного развития

Юристы

Юридические услуги всегда были и продолжают оставаться очень востребованными. Перспективы карьерного роста – вплоть до открытия собственной юридической консультации. Оплата в Москве колеблется от 100 000 до 500 000 рублей ежемесячно.

Стоматологи

Врач-стоматолог — одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий среди медицинских специальностей. Доходы стоматологов не идут в сравнение с гонорарами никаких других врачей. Пройдя курсы повышения квалификации и, получив соответствующий документ, заработок врача стоматолога в Москве поднимается до 100-300 тыс. рублей в месяц, при условии работы в крупной частной фирме.

IT-специалисты

Компьютерные технологии проникают во все наши сферы жизни с каждым днем. Сейчас идет гонка за квалифицированными it-специалистами по всему миру и Москва не исключение. К IT-специалистам относят профессионалов, занимающихся программированием, обслуживанием компьютеров, управлением интернет-ресурсами, созданием сайтов. В Москве по этому направлению можно зарабатывать 100-300 тысяч рублей.

Пилоты гражданской авиации

Авиаперевозки – работа, связанная с высочайшей ответственностью и риском для жизни, поэтому и оплачивается она заметно лучше многих других профессий. Однако доход пилота гражданской авиации может зависеть от целого ряда факторов, в связи с чем он может быть самым различным, как и условия работы. заработки пилота отечественной авиации на примере известной всем государственной компании Аэрофлот. Всего 2 года назад зарплата в авиакомпании была следующей: 290 000 рублей (при налете 85 часов в месяц) и 340 000 рублей (если в графике пилота значится 90 и более часов налета).

Бухгалтеры и финансовые директора

Бухгалтерская деятельность, который год уже, занимает лидирующее место под названием «Самая высокооплачиваемая профессия в Москве для женщин». Опытный и квалифицированный бухгалтер может получать до 350 тысяч рублей. Финансовые директор, который отвечает за формирование финансовой стратегии развития и движение финансовых потоков, получает примерно такую же заработную плату.

Директора и топ-менеджеры

Верхние строчки российских и иностранных рейтингов по самым высоким зарплатам долгое время не покидают руководители высшего звена. По данным рекрутингового портала SuperJob предложения для директоров организайи и руководителей основных бизнес-направлений начинаются с отметки в 200-250 тысяч рублей и доходят до 1 млн. рублей. В очень крупных компаниях верхней планки нет вообще.

5 советов как найти высокооплачиваемую работу

По своему опыту я могу сказать, что найти высокооплачиваемую работу может каждый. При этом не обязательно, чтобы профессия входила в топ-10. Во-первых, необходимо иметь страстное желание зарабатывать много денег. Во-вторых, приложить к этому определенные усилия. В-третьих, воспользоваться следующими советами…

Совет 1. Поставить цель

В первую очередь нужно поставить перед собой цель и сделать все от тебя зависящее, чтобы достичь ее. В данном случае целью будет заработная плата. Задай себе вопрос: «Какая сумма в месяц меня бы устроила?» Смотри, средняя зарплата по России около 30-35 тысяч рублей, в Москве — 65-70 тысяч рублей. Я думаю, что для хорошего уровня жизни необходимо ставить более высокую цифру – 100 000 рублей!

Совет 2. Поверить в себя

Ты должен быть уверен на 100%, что у тебя будет высокооплачиваемая профессия и интересная должность! Как написано в Библии: «По вере вашей да будем вам». Уверенность в своих личностных и профессиональные качествах позволит держаться тебе лучше на собеседованиях! Работодателям нравятся уверенные в себе люди. Именно такие добиваются высоких должностей и хороших заработков!

Совет 3. Переехать в более крупный город

Заработать деньги можно в любом городе России. Я зарабатывал и в своем родном городе Борисоглебске, и в Воронеже, но больше возможностей для самореализации у меня появилось в нашей столице. Каждый год в Москву съезжается огромное количество амбициозных и талантливых людей. Если ты чувствуешь, что у тебя есть огромный потенциал, то ни на секунду не задумывайся. Соберай вещи и переезжай в «белокаменную».

Совет 4. Найти высокооплачиваемую работу

Для того чтобы поиск работы в Москве получился максимально продуктивным, и тебе удалось пообщаться с ведущими работодателями, рекомендую воспользоваться услугами специализированных сайтов. К примеру, на сайте Trud.com можно легко найти актуальную вакансию, посмотреть сколько можно будет заработать и какие требования предъявляются к профессиональной деятельности. Помимо этого есть возможность составить корректное информативное резюме с указанием всех необходимых сведений, своей фотографией в деловом стиле и рекомендациями с предыдущих мест работы.

Совет 5. Ходить на собеседования до результата

Устроиться на работу с высокооплачиваемой работой, скорее всего, получиться не сразу. Большинство людей после нескольких отказов от работодателей «опускают руки». Этого делать ни в коем случае нельзя. Когда вера подрывается необходимо включать настойчивость. Ходить да тех пор, пока не возьмут. Рекомендую сходить, как минимум, на 30 собеседований. Всегда помни, что количество рано или поздно переходит в качество!

Но какой-бы высооплачиваемой, престижной и востребованной не была бы занимаемая тобой должность, главное – получать кайф от самой деятельности! Учеными давно уже доказано, что чем больше удовольствия мы получаем от работы, тем больших успехов мы добиваемся. Поэтому выбирай не только высокооплачиваемую профессию, но и интересную для тебя. И еще не забывай о пользе, которую ты можешь принести обществу! Лично мой выбор пал на маркетинг.

10 самых щедрых компаний России. Рейтинг Forbes

В первом рейтинге лучших работодателей Forbes оценивал крупнейшие компании России сразу по девяти критериям. В рейтинге десяти самых щедрых компаний мы решили абстрагироваться от показателей социальной ответственности и сравнили компании, попавшие в лонг-лист рейтинга, по двум параметрам: средняя зарплата и социальное обеспечение. Вес первого параметра составил 60%, второго — 40%. Таким образом мы решили учесть результаты опроса, проведенного для Forbes порталом Superjob.ru. По его результатам, для респондентов при выборе компании для работы на первом месте стоит зарплата и только потом — «социалка». О том, как рассчитывались эти и другие параметры рейтинга лучших работодателей, мы подробно писали здесь.

В итоге первое место в рейтинге самых щедрых компаний занял «Аэрофлот». На втором месте оказался Газпромбанк, замыкает тройку «Полюс» семьи Сулеймана Керимова # 10 .

Главным условием анкетирования компаний для рейтинга работодателей было наше заверение в том, что предоставленные данные не будут использованы без их согласия. Поэтому для большинства участников рейтинга самых щедрых компаний мы не раскрываем среднюю зарплату, которую мы использовали для расчетов. Вместо нее мы приводим значение средней зарплаты, рассчитанное как отношение совокупных затрат на оплату труда к среднесписочной численности персонала. Информация бралась из годовых отчетов компаний. Средние зарплаты указаны без учета взносов во внебюджетные фонды.

Средняя зарплата: 174 000 рублей*

В рейтинге лучших работодателей «Аэрофлот» занимает второе место по величине средней зарплаты. Чуть меньше половины персонала «Аэрофлота» — бортпроводники и летный состав. На аэропортовые службы приходится еще около 20% персонала. В корпоративной пенсионной программе принимает участие 6200 сотрудников, в 2018 году компания доплачивала 20% к их личным пенсионным взносам. Санаторно-курортным лечением были обеспечены 3800 человек, в том числе дети сотрудников. Компания также обеспечивает ключевым специалистам служебное жилье, возмещает затраты на содержание детей в дошкольных учреждениях, проводит спортивные мероприятия. Медицинский центр «Аэрофлота» обслуживает сотрудников компании, их детей и пенсионеров.

* — расчет Forbes по отчетности за 2018 год

Средняя зарплата: 185 000 рублей*

Среди компаний рейтинга у Газпромбанка самые высокие средние заработные платы. А своим сотрудникам третий по размеру активов банк страны обеспечивает стандартный соцпакет: помимо ДМС и корпоративной пенсионной программы, это материальная помощь по большому числу поводов, стимулирующие выплаты к основному отпуску, дополнительные выходные пособия.

* — расчет Forbes по отчетности за 2018 год

Средняя зарплата: 116 000 рублей*

Читайте также  НДС по приобретенным ценностям в балансе это

Почти 50% сотрудников «Полюса» работают в Красноярском крае, где располагаются крупнейшие производственные активы золотодобывающей компании. И всего 4% — в штаб-квартире в Москве. В 2018 году среднесписочная численность работников составила почти 20 000 человек. Компания предлагает конкурентную заработную плату: оклад для стартовых позиций здесь более чем в два раза превышает минимальный уровень заработной платы в регионе. В прошлом году он составил $734. Кроме того, «Полюс» предоставляет своим сотрудникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни, ДМС, оздоровительные программы, программы поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях и различные корпоративные бонусы. Размер социальных инвестиций в прошлом году составил $33,6 млн.

* — расчет Forbes по отчетности за 2018 год

4. «Норильский никель»

Средняя зарплата: 111 600 рублей*

Из почти 75 000 сотрудников «Норильского никеля» около 54 000 работают на севере Красноярского края, еще 12 500 — в Мурманской области. Суровые условия труда и непростая экологическая ситуация в Норильске, где расположен основной промышленный актив компании, обуславливают широкий социальный пакет. За 2018 год на социальные программы компания потратила 15,7 млрд рублей. Основные статьи расходов — помощь сотрудникам в приобретении жилья (6,3 млрд рублей), санаторно-курортное лечение и оплата отдыха (5,3 млрд рублей). Пенсионные программы и ДМС обошлись в 961 млн рублей и 347 млн рублей соответственно. Кроме того, компания участвует в программе переселения жителей Норильска в районы с благоприятными природно-климатическими условиями. В 2011–2018 годах приобрели квартиры и переселились на «материк» 7107 семей.

* — данные отчетности за 2018 год

Средняя зарплата: 118 000 рублей*

Основные активы алмазодобывающей компании «Алроса» располагаются в Архангельской области и Республике Саха (Якутия). В компании работает около 35 000 человек, большинство из них — жители моногородов, созданных вокруг алмазодобывающих предприятий в Якутии. В 2018 году «Алроса» инвестировала 9,3 млрд рублей в социальные программы. Основные статьи расходов — помощь сотрудникам в приобретении жилья (423,6 млн рублей), поддержка здоровья и здорового образа жизни работников и их членов семьи (2,5 млрд рублей), пенсионные программы (2,5 млрд рублей). Компания занимает ведущие позиции по уровню оплаты труда сотрудников в горнорудной отрасли. В прошлом году размер средней заработной платы вырос на 1,9%.

* — данные компании по группе «Алроса»

Средняя зарплата: 107 400 рублей*

Наряду с конкурентноспособной оплатой труда компания предоставляет своим работникам социальные программы, среди которых есть ДМС, помощь в приобретении жилья, пенсионные и образовательные проекты. Материальную помощь могут получить все работники группы «Газпром» (помимо газовой компании ключевые предприятия — «Газпром-нефть» и «Газпром-энергохолдинг»). Отдельным категориям полагаются дополнительные выплаты: работающим женщинам и другим лицам с семейными обязанностями, молодым работникам, работникам ДО, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ветеранам боевых действий, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и прочим категориям работников. В пенсионной программе «Газпрома» участвует 140 900 человек. В 2018 году больше 8000 сотрудников группы прошли курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку в вузах.

* — расчет Forbes по отчетности за 2018 год

Средняя зарплата: 153 500 рублей*

Основные промышленные активы компании находятся в России и Казахстане. Чтобы избежать нехватки кадров, Polymetal активно сотрудничает с ведущими профильными вузами и колледжами страны. В прошлом году 170 студентов прошли стажировку в компании, 19% из них были приняты на работу.

В 2018 год социальные инвестиции составили $10 млн. Основные статьи — спорт ($3,1 млн), здравоохранение ($2,3 млн) и образование ($1,8 млн). Компания оказывает помощь в обеспечении жильем, частично компенсирует расходы на ипотечные взносы, предоставляются пособия на оплату детских садов, компенсирует расходы на проезд в санатории.

* — расчет Forbes по отчетности за 2018 год

Средняя зарплата: 135 000 рублей*

В 2018 году ВТБ выделил около 2,4 млрд рублей на социальные программы для своих сотрудников. Из них больше половины — 1,4 млрд рублей (58,3%) приходится на ДМС, полисы которого получают все сотрудники банка. Что еще включает социальный пакет второго по размеру активов банка России? Сотрудникам доступно страхование, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь (в исключительных обстоятельствах), частичная компенсация оплаты высшего профильного образования и компенсация расходов, связанных с переездом в другую местность. В годовом отчете банка также говорится, что сотрудникам доступна линия психологической поддержки и скидки на товары и услуги компаний-партнеров в рамках проекта «Клуб привилегий ВТБ».

9. Банк «ФК Открытие»

Средняя зарплата: 125 100 рублей*

По уровню средней заработной платы «ФК Открытие» занимает в рейтинге лучших работодателей шестое место — и третье среди банков, включенных в лонг-лист. Что включает социальный пакет? Помимо стандартных составляющих, например, ДМС, страхования, материальной помощи или скидок на продукты банка и товары или услуги компаний-партнеров, сотрудникам «Открытия» доступны бесплатные лекции и вебинары, оплата аренды спортзалов, дотации на питание.

Средняя зарплата: 124 700 рублей*

Ключевые активы «Новатэка« сосредоточены в Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) – одном из крупнейших регионов мира по запасам и объемам добычи природного газа. В прошлом году на работу в компанию были приняты 1840 новых сотрудников. В холдинге Леонида Михельсона работает почти 14 000 человек.

2 млрд рублей компания потратила на инвестиции, направленные на развитие регионов, социальные проекты, благотворительность и спонсорство в 2018 году. Большая часть финансирования — 34% — была направлена на развитие регионов присутствия, в том числе на поддержку коренных малочисленных народов Севера. Для них «Новатэк» предоставляет позиции с гибким графиком. Например, коренные жители могут работать в роли проводников при проведении геологоразведочных работ.

Всего на социальные программы компания направила в 2018 году 1,4 млрд рублей. Почти треть — 503 млн рублей — составили целевые компенсации и соцвыплаты — адресная безвозмездная материальная поддержка работников, оперативное лечение, компенсации за найм жилья, компенсация стоимости переезда из районов Крайнего Севера и т.д. Расходы на ДМС составили 178 млн рублей, на санаторно-курортное лечение — 189 млн рублей.

ТОП 10 самых высокооплачиваемых и востребованных профессий в России и на Западе

Приветствую! Думаю, все мы хотим получать от работы не только удовольствие, но и достойные деньги. Тем более на фоне застоявшегося кризиса. Поэтому сегодня представлю Вам самые высокооплачиваемые профессии в России и не только.

Самые дорогие профессии в России

Рейтинг самых-самых профессий открывают управленцы. Сюда относят руководителей отделов крупных компаний: сбыта, закупок, рекламы, аналитики, логистики, оценки и финансов и многого другого. Именно от руководителей среднего и высшего звена напрямую зависят результаты компании. Поэтому их работа оплачивается более чем щедро.

Стать руководителем в крупной компании непросто. Необходимо знание всех тонкостей работы отдела, один-два иностранных языка, опыт работы от 10 лет, управленческие навыки, умение вести переговоры и… результаты, подтвержденные цифрами. «По-честному» ТОП-менеджер должен дорасти до своей должности с самого низа. На практике же сюда частенько назначают «своих».

rich_people

Самые высокие зарплаты в России получают ТОП-менеджеры в нефтегазовой и банковской отрасли. А в крупных международных компаниях их оклад напрямую привязан к курсу доллара или евро.

IT-специалисты

Уровень компьютеризация общества растет с каждым днем. Программное обеспечение используют везде: от супермаркетов и банков до крупных производств и аэропортов.

Каждый россиянин старше 10 лет худо-бедно может проверить электронную почту, поболтать с друзьями в скайпе и поймать парочку покемонов по дороге на работу. Но настоящих профессионалов в этой сфере по-прежнему не хватает!

Зарплата программиста и других IT-специалистов начинается с $1000 и может расти до бесконечности. Профессионал в этой сфере должен, как минимум, знать несколько языков программирования. Оплата труда IT-шника растет вместе с количеством его успешных проектов.

Высшее образование для получения такой работы в России – условие обязательное. Но, как правило, 80% нужных знаний и навыков молодые люди получают самостоятельно. По понятным причинам профессия больше подходит для мужчин.

sysadmin

Бухгалтеры

Бухгалтер нужен в любой компании: и в ИП с двумя наемными работниками, и в крупной компании со штатом в 5000 человек. Он ведет бухгалтерский и финансовый учет, начисляет сборы и налоги, контролирует все внутренние и внешние выплаты.

Уровень зарплаты бухгалтера зависит от его опыта, профессиональных навыков и… уровня компании. Обязательно высшее экономическое образование, стаж работы от трех лет и совершенное знание бухгалтерских программ. В 2015 вакансия бухгалтера была самой популярной на сайтах поиска работы.

Менеджеры по продажам

Начальная зарплата среднего «продажника» составляет около 45 тыс. рублей, а того, кто работает с клиентской базой – 25 тыс. рублей.

Менеджер по продажам должен в совершенстве знать товарный ассортимент. Менеджер по работе с клиентами – наладить контакт с новыми клиентами и поддерживать лояльность существующих. Самое важное качество для тех и других – умение продавать, а также вести переговоры, проводить презентации и решать конфликты.

Особенно высоко ценятся специалисты узкого профиля (например, по продаже стоматологического оборудования где зарабатывают от 150 тыс.р. ).

sales_manager

Логист

Логист отвечает за то, чтобы товар был доставлен в нужное время и место с минимальными финансовыми и временными затратами. Логистика – главная «головная боль» любой более-менее крупной компании. Результат плохой логистики — серьезные финансовые потери. Поэтому для хорошего логиста самое главное – практический опыт и стрессоустойчивость. Хороший логист может рассчитывать на 100 000 тысяч и больше! Ну чем не прибыльная профессия?

Рабочие специальности

Как ни странно, отдельные рабочие специальности в России тоже хорошо получают. Самыми оплачиваемыми стали: машинисты буровых установок, сварщики, квалифицированные водители, повара и мастера отделочных работ.

Самые востребованные профессии в России

Как обычно, список самых востребованных профессий даже на 50% не пересекается с ТОП-ом самых высокооплачиваемых.

В 2016 году России, как воздух, нужны педагоги и медики, юристы и инженеры-проектировщики, профессиональные рабочие и экологи. Во всем мире эти профессии считаются не только нужными, но и престижными. К сожалению, у нас врач и учитель – это «призвание», за которое платят сущие копейки.

Читайте также  Дополнительные расходы при покупке квартиры в ипотеку

«Дорогие» и востребованные профессии в России пересеклись лишь в четырех пунктах: IT-специалист, маркетолог и специалист по персоналу. Ну, и специально для женщин — представители индустрии красоты (стилисты, визажисты, парикмахеры).

stylist

Самые высокооплачиваемые профессии в мире

Интересно, что ТОП самых «дорогих» профессий мире ощутимо отличается от того же списка в России.

Хирург и анестезиолог

В Европе и США хирург и анестезиолог – одна из самых высокооплачиваемых профессий. Чтобы стать специалистом и получить лицензию, нужно учиться, как минимум, десять лет и сдать кучу профэкзаменов. Годовая зарплата этих специалистов достигает $160-200 тыс.

Замечу, что в России классные анестезиологи и хирурги тоже получают немало. Но либо за счет «конвертов» от клиентов, либо за работу в частной клинике.

Аналитик рынка

Аналитики прогнозируют ситуацию на рынке, обрабатывая уже имеющиеся на руках данные. Именно они предсказывают курс доллара, цену на нефть и рекомендуют покупать акции Газпрома в России или ПриватБанка в Украине.

За точные прогнозы и компании, и частные инвесторы готовы платить хорошие деньги. Все хотят держать руку на пульсе и минимизировать свои риски («купить дешевле – продать дороже»). Именно поэтому доход серьезных аналитиков за рубежом оценивается в сотни тысяч долларов в год.

Однако, на мой взгляд, «проницательность» даже самого-самого аналитика сильно преувеличена. К примеру, никто из них не предсказал трехкратное падение нефти в 2014-го году.

Wall-Street-101713

Кстати, рекомендую отличную книгу Нассима Николаса Талеба «Черный лебедь». Автор на наглядных примерах доказывает, что человек не в состоянии прогнозировать будущее. И по мнению автора, профессию аналитика можно отнести к разряду бесполезных и вредных.

Генный инженер и селекционер

Нехватка продовольствия на Земле – не сюжет фантастического романа, а вполне реальное будущее. Поэтому сегодня так важно повышать продуктивность сельскохозяйственных и животноводческих культур. А вместе с ней — и прибыль агрокомпаний.

За рубежом опытный генный инженер или селекционер зарабатывает до $100 000 в год.

Профессии далекого будущего

Мир вокруг меняется так стремительно, что новые занятия и профессии появляются чуть не ли не ежедневно! Вот список профессий, которые скоро можно будет увидеть на сайтах поиска работы.

Оператор беспилотного летательного аппарата

Через пару лет дроны будут использовать во всех сферах жизни: от военной разведки до разноса пиццы. Некоторые Интернет-магазины уже практикуют доставку товаров по воздуху. А в Японии с помощью БПЛА уже разносят почту.

dji_agrodrone

Персональный аналитик показателей

Сегодня на пике популярности — электронные штучки, которые считают буквально все: литры выпитой воды, калории, число пройденных шагов, время на работу и сон, давление и пульс.

Эксперты говорят, что сейчас эти гаджеты воспринимаются, скорее, как забавная игра, а не как источник важной информации. Но совсем скоро людям потребуется профессиональная расшифровка сложных цифр и графиков. Персональный аналитик сможет правильно интерпретировать данные и на их основе выстроить индивидуальный план поддержания ЗОЖ.

Специалист по альтернативным валютам

Еще вчера мы не знали других валют кроме рубля, доллара и евро. Ну, и еще китайского юаня. Чуть позже в моду вошли удобные электронные кошельки: WebMoney, QIWI и Яндекс.Деньги.

Но эксперты намекают на скорую революцию в сфере денежного обращения. Альтернативные валюты вроде биткоина из забавного эксперимента уже превращаются в самостоятельную валюту.

bitcoin_main_theme

Услуги специалиста по криптовалютам все более востребованы. Он поможет купить, продать или обменять валюту, защитит средства от кражи, спрогнозирует курс и… научит на этом зарабатывать.

Планировщик «умного» города

Прошло то время, когда города строились последовательно: улица за улицей. С приходом в жизнь смарт-технологий все нужно учитывать заранее, еще на стадии планировки города. Специалист в этой области должен помочь архитекторам правильно внедрять смарт-технологии при создании городской инфраструктуры.

В список профессий будущего также относят:

  • Оценщика интеллектуальной собственности (оценивает стоимость идей, бизнес-моделей и изобретений)
  • Строителя «умных дорог» (будет строить и проектировать дороги с системами видеонаблюдения и датчиками качества дорожного покрытия)
  • Молекулярного диетолога (составит схему питания на основе генетического анализа человека и молекулярного состава пищи).

А какую профессию Вы считаете перспективной на ближайшее будущее? Подписывайтесь на обновления и не забывайте делиться ссылками на свежие посты с друзьями в социальных сетях!

Самые эффективные компании России. Стоит ли покупать их акции

Рентабельность — основной показатель эффективности бизнеса. Самые рентабельные компании приносят больше прибыли на единицу вложенного в них средств, а значит, должны расти быстрее остальных. Пройдемся по компаниям, которые имеют высокую ROA и ROE с точки зрения привлекательности их акций.

В чем отличие ROA от ROE

Рентабельность — это прибыльность бизнеса. Чтобы ее посчитать, чистую прибыль делят на размер активов или капитала, с помощью которого она была получена. Рентабельность косвенно дает понять, сколько максимально могут заработать инвесторы, вложив свои деньги в данную компанию.

Чаще всего эффективность измеряют через ROA или ROE. Первая (Return on assets) означает рентабельность активов, то есть всех активов, которые есть в распоряжении компании, включая заемные. Второй (Return on equity) означает рентабельность собственного капитала, то есть за вычетом долгов.

В США большая часть голубых фишек, обгоняющих индекс, имеет ROA выше среднего. Если мы посмотрим на самые рентабельные зарубежные компании, то увидим, что там собрался весь цвет американского рынка. Это объясняет, почему инвесторы предпочитают технологичные компании: просто там выше прибыль на единицу вложений.

Аналогичное сравнение по ROE выведет в топ компании с высокой долговой нагрузкой. Из-за низких ставок в США рентабельность капитала в голубых фишках может доходить до 500–700%, но и размеры долгов у них в десятки раз выше собственных активов компании. Поэтому ROA в данном случае дает более наглядный пример.

Самые рентабельные компании России

С российскими фишками все не так однозначно. Если отобрать самые рентабельные компании из торгуемых на бирже, то половина из них окажется аутсайдерами, а вовсе не лидерами рынка. В топ-10 по размеру ROA более половины это металлурги.

Да, это все эффективные компании, но инвесторам, условно говоря, от их эффективности мало что достается. Из лидеров ROA наиболее интересную динамику можно наблюдать в акциях FESCO, ФосАгро и ПИК, но опять же одной только рентабельностью ее объяснить нельзя.

На более длинных временных отрезках, например, за последние 5 лет список самых эффективных компаний выглядит несколько иначе. За эти годы наиболее высокую ROA показывали такие компании, как Казаньоргсинтез, НМТП и Globaltrans, но существенно быстрее рынка из топ-10 росла только Распадская.

Отчасти это можно объяснить тем, что рентабельность перечисленных компаний слишком быстро менялась от года к году, например, вслед за динамикой цен на металлы, а также из-за фактора пандемии, ударившей по транспортным компаниям. Так, акции НМТП и Globaltrans упали сильнее остальных, но у них и рентабельность упала сильнее прочих.

На кредитном плече

В отличие от США, где, как уже говорилось, крупный бизнес может себе позволить десятикратные кредитные плечи, в России размер ставки так высок, что невозможно сильно раздувать капитал. У самых рентабельных по ROA компаний размер заемного плеча не превышает 3 единиц.

Учитывая это, можно вполне ориентироваться на ROE, которая показывает рентабельность капитала с учетом долга. И тут уже более или менее соблюдается логика «чем выше эффективность, тем лучше растут акции».

Из топ-10 компаний России с самыми высокими ROE за последние пять лет половина обыграла рынок, причем с сильным перевесом. Так, Распадская и TCS Group подорожали более чем в 6 раз, что вполне соответствует их рекордной средней рентабельности. Солидно поднялись Полюс и ПИК, что опять же логично с их высоким ROE.

При этом есть и сильно проигравшие индексу Аэрофлот и НМТП, для которых сыграл фактор локдаунов. Хуже бенчмарка также росли акции МТС, Северстали и М.Видео, где перевесили корпоративные истории, динамика продаж, прибыли и других показателей.

Выводы

Рентабельность — ключевой показатель эффективности компании. Высокая рентабельность активов указывает на те из них, которые способны расти лучше рынка. Но это справедливо лишь в отношении зарубежных, в частности американских компаний.

Рентабельность активов не говорит практически ничего о перспективах российских бумаг, поскольку ROA может быстро меняться под влиянием сырьевых цен и других факторов.

Тем не менее можно обратить внимание на отечественные бумаги с высокой ROE. Если нет других (сдерживающих) факторов в отношении компании, то такие акции могут действительно обгонять рынок. Яркие примеры: Распадская и TCS Group.

Также любопытно смотрятся те фишки, которые идут с отставанием от бенчмарка, несмотря на высокую среднегодовую ROE. На сегодняшний день такими «недооцененными» лидерами рынка являются НМТП и Аэрофлот, у которых в обычные годы рентабельность в разы выше, чем сейчас.

БКС Мир инвестиций

Последние новости

Рекомендованные новости

Итоги торгов. Выкупили провал благодаря резкому ослаблению рубля

Рынок США. В среду много корпоративных новостей

ВТБ повысил прогноз по чистой прибыли. Какие могут быть дивиденды

Метавселенная. Новая реальность или мираж

Заседание ЕЦБ. Что ждет инвесторов

Сталевары в III квартале. Кто из металлургов выглядит привлекательнее

Акции Coca Cola в лидерах роста после сильного отчета. Какой у них сейчас потенциал

Мощный отчет Microsoft, акции обновляют максимумы. Какие цели по бумагам до декабря

Адрес для вопросов и предложений по сайту: bcs-express@bcs.ru

Copyright © 2008–2021. ООО «Компания БКС» . г. Москва, Проспект Мира, д. 69, стр. 1
Все права защищены. Любое использование материалов сайта без разрешения запрещено.
Лицензия на осуществление брокерской деятельности № 154-04434-100000 , выдана ФКЦБ РФ 10.01.2001 г.

Данные являются биржевой информацией, обладателем (собственником) которой является ПАО Московская Биржа. Распространение, трансляция или иное предоставление биржевой информации третьим лицам возможно исключительно в порядке и на условиях, предусмотренных порядком использования биржевой информации, предоставляемой ОАО Московская Биржа. ООО «Компания Брокеркредитсервис» , лицензия № 154-04434-100000 от 10.01.2001 на осуществление брокерской деятельности. Выдана ФСФР. Без ограничения срока действия.

Читайте также  Выгодно ли покупать квартиру в строящемся доме?

* Материалы, представленные в данном разделе, не являются индивидуальными инвестиционными рекомендациями. Финансовые инструменты либо операции, упомянутые в данном разделе, могут не подходить Вам, не соответствовать Вашему инвестиционному профилю, финансовому положению, опыту инвестиций, знаниям, инвестиционным целям, отношению к риску и доходности. Определение соответствия финансового инструмента либо операции инвестиционным целям, инвестиционному горизонту и толерантности к риску является задачей инвестора. ООО «Компания БКС» не несет ответственности за возможные убытки инвестора в случае совершения операций, либо инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в данном разделе.

Информация не может рассматриваться как публичная оферта, предложение или приглашение приобрести, или продать какие-либо ценные бумаги, иные финансовые инструменты, совершить с ними сделки. Информация не может рассматриваться в качестве гарантий или обещаний в будущем доходности вложений, уровня риска, размера издержек, безубыточности инвестиций. Результат инвестирования в прошлом не определяет дохода в будущем. Не является рекламой ценных бумаг. Перед принятием инвестиционного решения Инвестору необходимо самостоятельно оценить экономические риски и выгоды, налоговые, юридические, бухгалтерские последствия заключения сделки, свою готовность и возможность принять такие риски. Клиент также несет расходы на оплату брокерских и депозитарных услуг, подачи поручений по телефону, иные расходы, подлежащие оплате клиентом. Полный список тарифов ООО «Компания БКС» приведен в приложении № 11 к Регламенту оказания услуг на рынке ценных бумаг ООО «Компания БКС». Перед совершением сделок вам также необходимо ознакомиться с: уведомлением о рисках, связанных с осуществлением операций на рынке ценных бумаг; информацией о рисках клиента, связанных с совершением сделок с неполным покрытием, возникновением непокрытых позиций, временно непокрытых позиций; заявлением, раскрывающим риски, связанные с проведением операций на рынке фьючерсных контрактов, форвардных контрактов и опционов; декларацией о рисках, связанных с приобретением иностранных ценных бумаг.

Приведенная информация и мнения составлены на основе публичных источников, которые признаны надежными, однако за достоверность предоставленной информации ООО «Компания БКС» ответственности не несёт. Приведенная информация и мнения формируются различными экспертами, в том числе независимыми, и мнение по одной и той же ситуации может кардинально различаться даже среди экспертов БКС. Принимая во внимание вышесказанное, не следует полагаться исключительно на представленные материалы в ущерб проведению независимого анализа. ООО «Компания БКС» и её аффилированные лица и сотрудники не несут ответственности за использование данной информации, за прямой или косвенный ущерб, наступивший вследствие использования данной информации, а также за ее достоверность.

Где продажник может зарабатывать 200 тысяч и больше?

Сильные продажники востребованы всегда. Но сейчас работодатели ищут не просто менеджеров, хорошо владеющих техникой продаж, а специалистов, знающих определенный рынок и продукт. Новичкам же рады только в маленьких компаниях, которым нужны специалисты «попроще», или, наоборот, в крупных, где готовы вкладываться в перспективные кадры. Подробнее в обзоре «Работы для вас». текст: Тамара Арутюнян

Работодатели не рискуют

Количество вакансий для менеджеров по продажам в этом году постепенно растет — например, на сайте Rabota.ru в июне было уже свыше 3000 предложений для продажников. Но есть и другие важные изменения.
«Рынок в сфере продаж сильно изменился в плане требований к кандидатам, — отмечает Руслан Карпов, ведущий специалист по подбору персонала КА «Юнити». — Сейчас мало кто из работодателей готов рисковать и брать специалистов из других сфер или с небольшим опытом. В четырех вакансиях из пяти ключевое требование — опыт работы на аналогичном рынке с аналогичном продуктом более трех лет и желательно наличие клиентской базы. До кризиса было наоборот: «неважно, какой продукт, главное — продажник должен быть сильным, а продаст он что угодно». Количественно же изменений практически нет, все-таки у нас торговая страна и менеджеры по продажам двигают, развивают бизнес. Тем более в кризис, когда именно от качества продажников (а не от качества самой продукции) зависит судьба организаций».

По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

Растущие, перспективные, кризисные

На джоб-сайтах можно найти предложения для менеджеров по продажам от самых разных работодателей, в том числе от компаний, занимающихся производством, продажей недвижимости, оптовой торговлей, ремонтом, предлагающих финансовые и образовательные услуги и т. д.
По мнению Руслана Карпова, сейчас востребованы менеджеры по продажам в растущих и стабильных сферах, но не в «кризисных»: «Растущие — это прежде всего ИТ, там нужны менеджеры с опытом работы в этой сфере и с пониманием нюансов ИТ. Производители товаров народного потребления (FMCG) уходят от посредников (дистрибьюторов) и напрямую выходят в сети, поэтому менеджеры по сетевым продажам также очень востребованы. С учетом того, что, по прогнозам, в течение 15-20 лет сети займут 85% рынка ритейла, — это одна из самых перспективных областей. По-прежнему «в кризисе» сферы, связанные с товарами неповседневного спроса и премиального уровня: премиальная мебель, автомобили, инструмент и т. д., а также услуги — маркетинговые, кадровые, аудиторские, консалтинг. Здесь спрос на продажников падает».
Что касается зарплат, разброс очень большой. Например, в вакансии менеджера по продажам кормов для животных указана зарплата от 20 тысяч, интернет-провайдер обещает от 30 тысяч, в компании, занимающейся изготовлением сейфов, зарплата продажника также от 30 тысяч. И таких предложений немало. Но есть и работодатели, которые даже менеджеру-стажеру обещают от 100 тысяч.
«В растущих сферах плюс нефтянка, сложное оборудование, сложные технологии, там, где миллионные сделки — доход продажников от 150—200 тысяч, в FMCG — от 120—180 тысяч. Но в любой сфере успешный продажник может зарабатывать от 100 тысяч и выше», — говорит Руслан Карпов.

Новичкам сложнее

Еще год назад мы отмечали, что стало значительно меньше предложений для кандидатов, у которых нет опыта в продажах. И пока ситуация не меняется.
«Вакансии для таких кандидатов есть, но очень мало, требования действительно ужесточились, — рассказывает Руслан Карпов. — Здесь есть две крайности. Их готовы брать на работу или очень маленькие компании, у которых просто нет денег на дорогих специалистов, да и потребности в них нет. Или очень большие, которые набирают молодых на перспективу, так называемый кадровый резерв».
По оценке эксперта, совокупный доход на старте может быть от 35—40 тысяч. Но, с другой стороны, существует мнение, что начинающий продажник первые несколько месяцев практически ничего не зарабатывает — так ли это?
«Это зависит от нескольких моментов. Во-первых, длительность цикла продаж — канцелярию можно продать на второй день, отгрузку сделать на третий и получить бонус уже в первый месяц работы. А в проектных продажах (например, сложного оборудования, проектных решений) цикл сделки может длиться до полугода. Во-вторых, важны личностные качества — потенциально сильный специалист может показать результат уже в первые месяцы. Но в основном, конечно, заработок приходит после третьего месяца работы», — объясняет Руслан Карпов.

По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru

Форум

Павел Петрович:
Вот все говорят, что нет работы, нет работы, а посмотришь — менеджеры по продажам требуются постоянно и везде, и зарплаты указывают от 50 и до бесконечности даже в МО. Только почему тогда идет набор годами?

Денис 1982:
Господа будущие продажники, не обольщайтесь. Вакансий действительно пруд пруди, но 90% оных в связи с бешеной текучкой.

Натали-Ната:
Это замануха. Реально невозможно столько заработать. Узнайте, есть ли минимальный оклад и какой процент от проданного будут платить, и поймете, что максимум 10 000 оклад (а может, его нет) плюс процент. В итоге выйдет максимум 20 000—25 000. Пару месяцев менеджер пытается заработать, а потом сбегает. На его место берут следующего.

Кому надо тот знает:
Вот сколько работал, всегда оклад был от 35 и выше.

Натали-Ната:
Я получала больше 35 000. У нас не было оклада и платили 0,5%. При этом все не выплачивали, снимали от 10 000 в каждом месяце. Посчитайте, какой для этого должен быть объем. Я в одну субботу заключала более пяти договоров, один раз восемь штук. В девять вечера не могла уйти с работы. И мы кроме заключения договоров делали платежки, считали материалы и заказывали, с клиентами разбирались, заявки на исправления писали, телефон не замолкал. И не дай бог ошибешься в этом дурдоме. За такую зарплату можно найти поприличней работу. А сейчас все удивляются, почему такой замечательный менеджер не хочет работать в этом же направлении, а ищет любую другую работу.

Myopia_2013:
Я сейчас продажника ищу со знанием нашего продукта или аналогичного плюс наличие своей базы (продукты питания).

Кому надо тот знает:
Ну, это последнее время модно — со своей базой.

Myopia_2013:
А зачем мне продажник, который имеет свою базу в автомобильном или мебельном бизнесе, когда мне нужен человек, который будет впаривать макароны? Но макаронщики сидят на своих местах, зато все остальные — мебельщики, автозапчасти, канцтовары — ищут работу и заваливают резюме. Ну не подходят они под требования работодателя!

Кому надо тот знает:
Это ваш директор по продажам хочет на все готовое, а потом рапортовать, что он увеличил плановые показатели и т. д. А научить-то слабо какого-нибудь толкового пацана лет 25. По себе могу сказать, поменять направление легко, тупо месяц въезжаешь и погнал. И веришь — все ок с продажами было.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: