работа на дому во время декрета.подскажите пожалуйста советом.

девочки,кто может подскажите буду очень благодарна.с марта 2012 года сижу в декрете. этим летом родила второго малыша. понятное дело что на работу сейчас не выйду. муж у меня,трудиться,зарабатывает как может. но чесно мне тоже хочется самой хоть не очень большую сумму зарабатывать. может кто подскажет работу на дому. кто сталкивался с похожей ситуацией?и какие у вас были резцльтаты. заранее всем кто откликнется Спасибо.

Переводами занималась в декрете.

я сама не подрабатываю, но по рассказам знакомых подработка это:

— няня для малыша такого же возраста как свои

— готовка еды на заказ (обеды в соседний офис или замороженные полуфабрикаты)

— курсовые, рефераты и т.д.

неужели можно заниматься готовкой на продажу без сертификатов саниспекций итд? рискованно ведь.

а ребёнка куда в это время? няня дороже уборщицы

а ребёнка куда в это время? няня дороже уборщицы

убираться можно по выходным, ребенка с мужем оставить, с полутора лет можно на три часа в сад водить в группу кратковременного пребывания. да и вообще я просто пример привела

Можно писать отзывы на сайтах типа «отзовик», «irecommend.ru». Там заработок небольшой, но зато постоянный. Писать можно практически обо всем. У меня выходит 300-400 руб в месяц.

1.Муж работает в небольшой организации. Я пеку кексы(разные красивые формочки). Разбирают на ура! 2. Делаю ревизии в магазине косметики(бухгалтер). 3. Делаю макияж(профи),но это только своим. Ну куча вариантов! Хорошенько подумайте. У меня соседка(3 детей) занимается постельным бельем(просто каталоги разносит по разным фирмам) не жалуется!

Можно писать отзывы на сайтах типа «отзовик», «irecommend.ru». Там заработок небольшой, но зато постоянный. Писать можно практически обо всем. У меня выходит 300-400 руб в месяц.

действительно 300 р в мес или это опечатка?

действительно 300 р в мес или это опечатка?

Не опечатка. Я там за полгода написала более 400 отзывов, пишу по настроению.

Не опечатка. Я там за полгода написала более 400 отзывов, пишу по настроению.

это же гроши??как это можно назвать подработкой,а время для отзыва всё таки тратится немалое.

это же гроши??как это можно назвать подработкой,а время для отзыва всё таки тратится немалое.

Так я и сказала, что заработок небольшой. Но мне нравится писать отзывы, мне это доставляет удовольствие.

Хочу работать удаленно, но не знаю с чего начать

Кто возвращался домой после переезда в столицу?

Проблема с парнем. Дайте, пожалуйста, совет

как вы переносили дорогу до работы во время беременности?

Помогите пожалуйста советом

11, а смысл этих 300 р когда на инет больше приходиться тратить в месяц :))) думаю автора более крупные суммы интересуют.

11, а смысл этих 300 р когда на инет больше приходиться тратить в месяц :))) думаю автора более крупные суммы интересуют.

Я покрываю расходы на интернет, покупаю абонемент на 12 месяцев за 3600 руб.

Как показывает мой опыт, если Вы до декрета не стали программистом/вебдизайнером/копирайтером и т.п., в интернете Вы заработать не сможете, в основном или совсем гроши, или лохотрон.

Попробуйте зарегистрироваться на ярмарке мастеров, если умеете что-нибудь делать своими руками, особенно хорошо идут всякие аксессуары для свадеб, например, цветы, украшения, фигурки на торты, всякая такая мелочь. Там есть девушка, которая шьет бабочки, например, у нее их хорошо покупают и заказывают, она, конечно, не миллионами ворочает, но приработку имеет с этого.

Я заработала на продаже своих вещей, которые мне стали малы или разонравились на Avito.ru. Тем самым я и шкаф разгрузила. Также там можно продать и детские вещи, допустим которые Вам не жалко продать.

Проектированием, составлением смет, 20% зарплаты мужа, + новые клиенты для мужа.

Знакомые: шитье штор, карнавальных костюмов, изготовление игрушек.

Экономия: организация совместных покупок, закупки по списку в мелкооптовых магазинах.

много есть работ на дому (интернет магазин, оператор, наборщик текста и т.д.). сама хочу работать после родов по этому присматривалась..з.п. максимум находила 15 т.р.
у меня знакомая работала в интернет магазине, говорит не плохо получала.
поищите в интернете. .

Можно писать отзывы на сайтах типа «отзовик», «irecommend.ru». Там заработок небольшой, но зато постоянный. Писать можно практически обо всем. У меня выходит 300-400 руб в месяц.

ого,там за отзывы можно зарабатывать!?) я и не знала..) это же здорово) а там есть какое-то кол-во,кот нужно обязательно написать для этого?

я бухгалтер на дому — капец просто, при наплывах работы сижу ночами, детьми заниматься тоже некогда особо.

ого,там за отзывы можно зарабатывать!?) я и не знала..) это же здорово) а там есть какое-то кол-во,кот нужно обязательно написать для этого?

Главное написать хотя бы 1 отзыв в месяц, иначе счет временно заморозят и не будут начислять деньги.

это же гроши??как это можно назвать подработкой,а время для отзыва всё таки тратится немалое.

я зарегистрировалась на irecommend, написала 4 отзыва. Теперь каждый день имею дивиденды — по 20-30 копеек:))))

это же гроши??как это можно назвать подработкой,а время для отзыва всё таки тратится немалое.

я зарегистрировалась на irecommend, написала 4 отзыва. Теперь каждый день имею дивиденды — по 20-30 копеек:))))
Это Вы просто мало отзывов написали. Да ведь еще и надо, чтобы отзывы информативные были ))

на том сайте надо зарегистрироваться. как вообще вы получаете свою заработную плату. подскажите пожалуйста.

на том сайте надо зарегистрироваться. как вообще вы получаете свою заработную плату. подскажите пожалуйста.

Да, на сайте нужно зарегистрироваться. Затем выбираете раздел, в который хотите написать отзыв, Пишите отзыв о чем-то. Желательно добавить фотографии.

Деньги платятся в зависимости от количества просмотров. Каждый просмотр примерно 5 копеек. У меня например есть отзывы, которые просмотрели более восьми тысяч человек.

Деньги выводятся на электронный кошелек вэбмани, а затем я перевожу деньги на свою банковскую карту.

спасибо вам большое за информацию

Чувствую себя некрасивой рядом с подругой

Не выходите рано замуж!

Пожертвовала личной жизнью ради карьеры

Сегодня Международный день плюшевого мишки

Родители, сестра и квартира

автор выше сказанного смс, ответьте.

Я предприниматель, моя работа связана с рекламой. У нас есть девушки, которые по таким же причинам не могут работать целый день , или могут работать только дома в компьютере. начинают работать дома и неплохо в итоге зарабатывают, для декрета. Если интересно пишите на почту anastasiya.lr86@mail.ru

девочки,кто может подскажите буду очень благодарна.с марта 2012 года сижу в декрете. этим летом родила второго малыша. понятное дело что на работу сейчас не выйду. муж у меня,трудиться,зарабатывает как может. но чесно мне тоже хочется самой хоть не очень большую сумму зарабатывать. может кто подскажет работу на дому. кто сталкивался с похожей ситуацией?и какие у вас были резцльтаты. заранее всем кто откликнется Спасибо.

работа для мамочек.всем сюда хороший заработок ..пишите https://vk.com/id286712187

Как заработать в интернете приличные деньги совершенно без вложений? Да в принципе все просто. При минимальных энергозатратах можно получить неплохие деньги не вкладывая ни копейки. Переходишь по ссылке на сайт, на нем регистрируешься и скачиваешь программу себе на компьютер. Запускаешь программу и зарабатываешь деньги. Программа использует мощность твоего компьютера в своих целях, за это ты получаешь реальные деньги. Деньги поступают на счет в режиме он-лайн, и в любой момент ты их можешь вывести на свой кошелек. Правило просто — чем мощнее компьютер, тем быстрее капают деньги, и главное без вложений. Можно просто включить программу и заниматься своими делами, или просто ничего не делать. Вот ссылка: https://cointellect.com/?code=402ed9db

девочки,кто может подскажите буду очень благодарна.с марта 2012 года сижу в декрете. этим летом родила второго малыша. понятное дело что на работу сейчас не выйду. муж у меня,трудиться,зарабатывает как может. но чесно мне тоже хочется самой хоть не очень большую сумму зарабатывать. может кто подскажет работу на дому. кто сталкивался с похожей ситуацией?и какие у вас были резцльтаты. заранее всем кто откликнется Спасибо.

девочки,кто может подскажите буду очень благодарна.с марта 2012 года сижу в декрете. этим летом родила второго малыша. понятное дело что на работу сейчас не выйду. муж у меня,трудиться,зарабатывает как может. но чесно мне тоже хочется самой хоть не очень большую сумму зарабатывать. может кто подскажет работу на дому. кто сталкивался с похожей ситуацией?и какие у вас были резцльтаты. заранее всем кто откликнется Спасибо.

Есть реальная работа в интернете, пишите на почту расскажу lina.vorobeva.2016@mail.ru

Предлагаю интересный заработок. Каждый человек в контакте или в одноклассниках хоть раз играл в ферму. Ссылка на страницу http://goldenbirds.co/?i=607856

  • Мы и мужчины
  • Секс
  • Свадьба
  • Брак
  • Обо всем
  • Я — личность
  • Дружба
  • Карьера
  • Обо всем
  • Финансы
  • Диеты
  • Женское здоровье
  • Беременность
  • Фитнес
  • Обо всем
  • Дети от 3 до 6 лет
  • Дети от 6 до 12 лет
  • Дети от 1 до 3 лет
  • Новорожденные и малыши до года
  • Малыши до 3-х лет
  • Питание
  • Здоровье
  • Психология и развитие
  • Детские сады и школы
  • До 16 и старше
  • Семейный отдых
  • Обо всем
  • Груднички
  • Рецепты
  • Хобби
  • Рукоделие
  • Интерьер
  • Домашние животные и звери
  • Бытовая техника
  • Обо всем
  • Лицо
  • Тело
  • Макияж
  • Волосы
  • Ногти
  • Ароматы
  • Пластика и косметология
  • SPA уход
  • Обо всем
  • Свободное время
  • Путешествия
  • Автомобили
  • Гаджеты
  • Музыка
  • Обо всем
  • Новости
  • Светская хроника
  • Папарацци
  • Интервью
  • Обо всем
  • Общение с модераторами
  • Блог форума
  • Форумчане о форумчанах
  • Развлекательный портал

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2021 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронцева О. А.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Дистанционная работа в декрете

Компания может столкнуться с ситуацией, когда ее сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, изъявила желание работать удаленно. Эксперты службы Правового консалтинга компании ГАРАНТ рассмотрели такую ситуацию и ответили на вопрос: возможна ли дистанционная работа в декрете?

В организации по основному месту работы бухгалтер ушла в отпуск по беременности и родам, также она работает в другой организации по совместительству. Находясь в данном отпуске, эта сотрудница планирует работать удаленно, используя Интернет. Руководители двух организаций приняли решение перевести ее на дистанционную работу.

Перевод сотрудницы на дистанционную работу планируется осуществить также на период отпуска по уходу за ребенком. В рамках трудового договора по внешнему совместительству отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком работница не оформляла, продолжает работать фактически дома (надомный характер работы не установлен), на работу выходит периодически. Организационные и технологические условия труда в организациях не изменяются.

Как в данном случае по инициативе работодателя (по основному месту работы и по совместительству) можно перевести работника на дистанционную работу?

Прежде всего отметим, что в соответствии со ст. 107 ТК РФ любой отпуск, в том числе и отпуск по беременности и родам, является временем отдыха. Время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Следовательно, работать и одновременно находиться в отпуске нельзя. Единственное исключение предусмотрено для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (часть третья ст. 256 ТК РФ). Так как в рассматриваемом случае речь идет о работе в период нахождения в отпуске по беременности и родам, а не в отпуске по уходу за ребенком, продолжать работать по основному месту работы, оформив отпуск по беременности и родам, работница не вправе даже при наличии ее согласия на такую работу.

Читайте также  Самые высокооплачиваемые профессии в мире

Если сотрудница после получения листка нетрудоспособности продолжает выполнять трудовую функцию, пособие по беременности и родам не назначается (смотрите также письмо ФСС России от 08.10.2004 № 02-10/11-6671). Страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается прежде всего утрата заработка (ч. 1 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ). За время, когда работница выполняет трудовые обязанности, должна начисляться и выплачиваться заработная плата, поэтому выплата ей пособия по беременности и родам за этот же период не производится (смотрите решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 № АКПИ12-1204). Таким образом, выполнение трудовых обязанностей по трудовому договору работницей, которая находится в отпуске по беременности и родам и которой выплачено пособие по беременности и родам, является нарушением трудового законодательства и законодательства об обязательном социальном страховании.

Вместе с тем трудовые отношения, возникающие по основному месту работы, независимы от трудовых отношений по совместительству. Правило о предоставлении совместителю отпуска одновременно с отпуском по основной работе установлено законом только в отношении ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 286 ТК РФ), поэтому работница, трудящаяся по нескольким трудовым договорам, не обязана использовать отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком по всем местам работы одновременно.

Следовательно, если работающая по совместительству женщина не хочет использовать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком на той работе, которая является для нее совместительством, то она может продолжать осуществлять трудовую деятельность у данного работодателя, даже если по основному месту работы ей предоставлены соответствующие отпуска.

Что касается оформления трудовых отношений с указанной работницей как с дистанционным работником, то необходимо учитывать особенности регулирования труда дистанционных работников, установленные в главе 49.1 ТК РФ. Отметим, что надомник и дистанционный работник — это разные категории работников. Труд надомников, как правило, направлен на изготовление товаров народного потребления (ст. 310 ТК РФ, п. 3 Положения об условиях труда надомников, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99, применяемого в силу части первой ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ).

В соответствии с частью первой ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Как следует из этой нормы, для признания работы дистанционной необходимо использование информационно-телекоммуникационных сетей общего доступа для выполнения трудовой функции работника в целом, а не какой-либо отдельной ее части. Как следует из части первой ст. 15, части второй ст. 57 ТК РФ, под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Таким образом, полагаем, что вся работа, поручаемая работнику в рамках трудового договора о дистанционной работе, должна выполняться с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования. Если же исполнение тех или иных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, предполагает необходимость выполнения работником каких-либо действий, которые не могут быть осуществлены с помощью таких сетей, данную работу нельзя признать дистанционной.

Соответственно, если бухгалтер будет выполнять всю свою работу дома на компьютере и по Интернету направлять ее работодателю, то работа может считаться дистанционной. Если же он обязан лично посещать, например, налоговую инспекцию, фонды, то такой труд уже не подпадает под определение дистанционного.

Учитывая сказанное, если вся работа, поручаемая работнице в рамках основного трудового договора, будет выполняться с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования дома, она вправе работать дистанционно по совместительству, либо на основной работе в период отпуска по уходу за ребенком. Как указывалось выше, выполнение сотрудницей трудовой функции в период отпуска по беременности и родам, используемого по основному месту работы, в том числе дистанционно, противоречит закону.

Согласно части второй ст. 312.1 ТК РФ дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. Соответственно, для того чтобы работник признавался дистанционным, необходимо, чтобы заключенный трудовой договор содержал положения о том, что работа для работника является дистанционной.

В рассматриваемом случае указанные положения отсутствуют, следовательно, в трудовой договор необходимо внести соответствующие изменения. Трудовой кодекс РФ предусматривает два способа изменения условий трудового договора: по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) либо по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ).

Статья 72 ТК РФ предоставляет работнику и работодателю право изменять по письменному соглашению любые определенные сторонами условия трудового договора. Исходя из буквального толкования указанной нормы, это соглашение должно быть оформлено в виде двухстороннего единого документа, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, что позволяет более подробно урегулировать новые условия труда.

Также работодатель вправе изменить условия договора по своей инициативе (в одностороннем порядке), но только в случаях и в порядке, предусмотренных ст. 74 ТК РФ. Согласно этой норме в одностороннем порядке работодатель вправе изменить условия трудового договора (кроме трудовой функции) лишь в случае, когда прежний режим работы не может быть сохранен по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). При этом о предстоящем изменении этого условия, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (часть вторая ст. 74 ТК РФ).

Однако, поскольку в рассматриваемом случае организационные и технологические условия труда в организации не изменяются, основания для одностороннего изменения условий, предусмотренных трудовым договором, у работодателя отсутствуют. Соответственно, изменить указанные условия возможно только с согласия работника, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в порядке ст. 72 ТК РФ. Поскольку ст. 74 ТК РФ в этом случае не применяется, предупреждать работника об изменениях не менее чем за два месяца не требуется.

Для внесения в трудовой договор соответствующих изменений Вы можете воспользоваться примерной формой трудового договора о дистанционной работе. Подчеркнем, что в данном случае речь идет не о перезаключении трудового договора, а об изменении его условий путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному ранее.

Также стороны вправе включить и другие условия, помимо условия о том, что работа будет выполняться работником дистанционно, равно как и изменить ранее согласованные сторонами условия трудового договора. В частности, во избежание споров с контролирующими органами о том, является ли данная работа дистанционной, следует исключить из трудового договора с работницей трудовые обязанности, выполнение которых не связано с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования.

Вывод

Работница вправе трудиться по основному месту работы только в период отпуска по уходу за ребенком, выполнение ею трудовой функции во время отпуска по беременности и родам неправомерно.

На работе по совместительству работница может осуществлять трудовую деятельность, в том числе дистанционно, даже если по основному месту работы ей предоставлены отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Условие о дистанционной работе стороны могут включить посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в порядке ст. 72 ТК РФ.

Можно ли работать в декрете?

По статистике, примерно 6 из 10 молодых мам работают в декрете или ищут работу на дому. Чем обусловлена такая статистика, думаем, объяснять не нужно, но всё же упомянем некоторые из факторов. Чаще всего молодые мамы работают в декрете по следующим причинам:

  • привычка быть самостоятельными и самообеспеченными;
  • недостаточный семейных доход или же полное его отсутствие;
  • высокие требования к собственному уровню жизни и к себе;
  • отсутствие кормильца — мужа, или его не дееспособность.

В любом случае, какими бы ни были причины у работающей в декрете мамы, это хорошо — мало ли приносит эта работа или много. Главное, чтобы эта работа была не в ущерб другим сторонам жизни и состоянию семьи.

Декрет и «декретные права» молодой мамы

В понятие «декрет» входит дородовой и послеродовой период освобождения от трудовой деятельности по больничному листу, а так же 3 года отпуска по уходу за ребенком.

Государство разрешает молодой маме не использовать полностью отпуск по беременности и родам (дородовой и послеродовой больничный лист), прервать декрет в любой момент времени, по собственному желанию.

По закону, молодая мама имеет право:

  • выйти на работу по окончанию действия больничного листа по беременности и родам. Здесь не требуется специального документального оформления выхода. Женщина просто приступает к работе;
  • выйти на работу, отказавшись от отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет. При этом, молодая мама может работать как с сохранением пособия, так и без сохранения;
  • выйти на работу, до наступления 3-летнего возраста у ребенка.
  • по собственному желанию, в любой момент времени продолжить отпуск по уходу за ребенком, если ему ещё не исполнилось 3-х лет.

При этом, до наступления 3-летнего возраста ребенка работодатель не имеет права вызвать работницу из декрета, какой бы острой ни была необходимость.

Можно ли работать в декрете и получать пособие?

В 2019 году получать одновременно пособие и заработную плату у основного работодателя можно только в одном случае – если выйти выйти на работу с неполной занятостью.

Ст. 13 закона о пособиях разрешает получать государственное пособие по уходу за ребенком, если лицо осуществляющее уход (не всегда это мама) выходит работать сокращенное время.

Неполная занятость – это рабочий день менее 8 часов или неделя менее 40 рабочих часов. Исключение составляют профессии с «укороченным» днем (например, педагоги). Для них неполный рабочий день рассчитывается с учетом норм рабочего времени, предписанного для данного рода деятельности.

Выход на неполный рабочий день не ведет за собой прерывание декретного отпуска. Так можно сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать заработную плату. Работодатель не вправе отказать сотруднице в соответствии со статьей 93 ТК РФ.

Можно ли работать в декрете по совместительству

Закон не запрещает женщине работать совместителем в декрете. Разрешено внешнее совместительство, внутреннее и работа по дополнительному трудовому соглашению.

Правовые моменты работы совместителем в декрете:

  • выплаты по беременности и родам начисляются от каждого работодателя, при условии работы в двух (или более) местах до декрета;
  • если женщина совмещала трудовую деятельность в периодах, по которым рассчитывается размер пособия (2 предыдущих года), то средний заработок для начисления такового берется с основного места работы.

Чтобы работать по совместительству и не потерять право на получение пособий, женщина может устроиться к стороннему работодателю по договору без фиксации в трудовой книжке.

Как работать в декрете

Декрет — это, в каком-то смысле, уже работа. И как же тогда совмещать эту работу с другой, если «основная» работа занимает чуть ли не 24 часа в сутки? Этим вопросом задается чуть ли не каждая молодая мама. Но ответ на этот вопрос есть — оптимизация времени, или личный тайм-менеджмент. Об этом и подробнее о том, как работать в декрете мы написали в отдельной публикации.

Читайте также  Добавочный капитал без переоценки в балансе это

Разумеется, работа в декрете подразумевает выделение работе малого количества времени и не привязанность к жестким рабочим графикам. Именно поэтому чаще всего подобная работа носит свободный характер — в обществе называемая фрилансом.

Но фриланс — это всё же не единственная форма трудовой деятельности. Полный перечень форматов работы для мам находящихся в декрете читайте далее.

Форматы работы из декрета и оформление взаимоотношений
  • аутсорсинг, или удаленная работа на конкретного работодателя;
  • фриланс, или иная свободная, преимущественно творческая работа;
  • домашнее производство;
  • блогинг;
  • собственный или семейный бизнес.

Давайте подробнее разберем каждый из вариантов занятости!

В первом случае, вы можете

  • заключить дополнительный договор с основным работодателям на работу в режиме неполного времени на дому;
  • работать по гражданско-правовому договору с основным или сторонним работодателем;
  • работать по разовому договору подряда;
  • либо и вовсе без каких-либо оформленных отношений с работодателем, что не совсем легально, но гарантирует сохранение за вами пособий. Этот же вариант взаимоотношений относится к фрилансу и любой творческой деятельности, домашнему производству, блогингу, семейному бизнесу.

Работа в декрете

Аутсорсинг — работа для мам в декрете

На аутсорсе заняты представители сотен специализаций. Но вот для мам в декрете, ввиду наличия ограниченного количества времени для работы, подойдут не многие. Вот некоторые из них:

    , редактура и корректирование;
  • дизайн;
  • SMM (ведение сообществ и страниц в социальных сетях);
  • администрирование сайтов;
  • PR-коммуникации;
  • бухгалтерия;
  • юриспруденция;
  • кадровое делопроизводство;
  • продажи (не во всех случаях).

Перечисленные виды деятельности, не редко встречаются с очень лояльными условиями по режиму работы. Но самое главное, что эта работа интересная, перспективная и нормально оплачивается.

Есть конечно же и другие виды деятельности, более специфические, не требующие вообще никакого опыта, но требующие отдачи полностью всего своего свободного времени, а потому не приносящие никакого удовлетворения — ни морального, ни материального. Как правило это уже очень низкооплачиваемая рутинная работа. Например, сборка канцелярских ручек на дому. Думаем, это никому из вас не интересно, поэтому не будем об этом…

Фриланс — самый оптимальный формат работы для мам в декрете

Фриланс это фактически тот же аутсорсинг, только без привязки к конкретному работодателю и без обременения постоянными обязательствами. Здесь действуют те же самые направления деятельности, что и на аутсорсинге, или даже больше, потому как в сфере фриланса существуют специализированные сайты — фриланс-биржи, где вы можете выбирать любые задачи по вкусу!

Скажем, сегодня вы хотите писать статьи, завтра вы можете заняться дизайном обложки для журнала, а послезавтра вы возьметесь наполнить контентом сайт какой-нибудь компании.

Сюда же можно отнести услуги по написанию докладов, контрольных, курсовых и дипломных работ для учащихся.

В общем, одним словом, фриланс — это самый усредненный вариант для работы мамы в декрете!

Домашнее производство в декрете

Домашнее производство как работа для мам в декрете

На самом деле, вариантов домашнего производства не так то и много. Ведь изначально производство — это необходимость в специализированной помещении, оборудовании, инструментах и сырье. А вариантов домашнего производства для мам в декрете и того меньше — ведь в доме дети!

Перечислим некоторые из возможных вариантов домашнего производства для мам в декрете:

  • мыловарение;
  • скрапбукинг и декупаж;
  • пошив различного рода предметов;
  • изготовление украшений;
  • изготовление мягких игрушек

Чуть реже занимаются даже выпечкой — пирожные, пирожки, торты на заказ и приготовлением других вкусностей и сладостей.

Всё это безусловно требует больших усилий и некоторые вложения, например для закупки сырья, материалов и инструментов. Но работа весьма интересная и творческая! Можно сказать работа для души! К сожалению это подтверждает и не высокая доходность подобных производств…. Зато всё просто и без обременения строгими обязательствами.

Блогинг — выбор продвинутых мам в декрете

Это может быть видео-блог или блог классического текстового формата. Для этого вам не нужно обладать какими-либо актерскими навыками, или навыками копирайтера. Самое главное — быть профессионалом в чем угодно! Например, вы безумно вкусно готовите — заведите блог с рецептами, приготовлением блюд, рекомендациями и консультациями. Или вы изощренная домохозяйка с оптимизаторскими навыками и знаете как убрать квартиру, перемыть всю посуду и приготовить обед за полчаса пока спят дети — рассказывайте о том, как вы всё это успеваете! для других ваши приемы и методы будут на уровне лайфхаков!

На крайний случай, вы можете просто рассказывать обо всех значимых событиях, происшествиях и достижениях в воспитании собственных детей. Просто передавайте свой опыт! Поверьте — всё это найдет свою заинтересованную аудиторию!

Вопрос один — как на всем на этом зарабатывать!?

А зарабатывать здесь можно на продаже рекламы — по средствам личных продаж (баннеры, статьи на заказ, обзоры, отзывы, рекомендации или проведение спонсорских розыгрышей и конкурсов), или же через размещение таргетированной или контекстной рекламы в вашем блоге через рекламные системы, где оплата происходит либо за показы рекламы, либо за клики — переходы на интернет-ресурс рекламодателя.

Безусловно, блогинг выбирают в основном только самые современные, продвинутые мамы. На практике, далеко не каждый может решить проблему «с чего начать» или «о чем писать», или ещё хуже «когда бы начать…».

Работа для мам в декрете

Бизнес — выбор самых рискованных, напористых и целеустремленных мам

В большинстве случаев, такой бизнес, конечно же, унаследован от родителей или же просто создавался ещё до декрета. И в декретном отпуске фактически нужно просто его поддерживать. Это своеобразная медиа-пауза для бизнеса, когда бизнес-леди переходит из режима офлайн-управления в режим временного продвижения бизнеса в интернет-среде.

Но встречается и масса случаев, когда бизнес был начат молодой мамой именно в декретном отпуске! В основном это торговля, преимущественно детскими товарами, начатая с примитивных совместных закупок. Да-да, те самые совместные закупки, при которых организатор зарабатывает проценты от заказов, а покупатели глубоко уверены в том, что покупают на порядок дешевле чем в обычном магазине, уплачивая стоимость товара, стоимость доставки, а так же комиссионный сбор в виде процента от стоимости товара, а в итоге уплачивают в сумме практически ту же цену товара, что и в магазине… )

По статистике, примерно 30% таких организаторов перерастают в интернет-магазины, и ещё около 5-10% от этих созданных интернет-магазинов становятся действительно успешными! Шанс есть у каждого! Главное развиваться, не останавливаться на достигнутом и повышать планку!

5 профессий, которые можно освоить в декрете — и работать удаленно

5 профессий, которые можно освоить в декрете — и работать удаленно - слайд

В обществе есть стереотип, что работа, подходящая для женщины в декретном отпуске, — это что-то очень простое и наверняка связанное с ручным трудом. Например, вязать шапки или печь торты.

Но мир стремительно меняется, и сейчас из дома можно полноценно зарабатывать множеством разных способов! И декретный отпуск — отличная возможность попробовать новую профессию.

Мы попросили Светлану Алтухову рассказать, какие профессии реально возможно получить за время декретного отпуска и начать полноценно работать, зарабатывая не только «на кофе и маникюр».

Светлана Алтухова

ex-HR BP Barclays Bank Russia, HR фрилансер, карьерный консультант, эксперт проекта SelfMama и мама 2-х детей

Интернет-маркетолог

Самая распространенная и хайповая удаленная профессия — Digital/Интернет-маркетолог или его подвид SMM-менеджер. Стоит вам набрать в поисковике — SMM-менеджер, и вас всюду будет преследовать контекстная реклама — ПРИХОДИ К НАМ, МЫ НАУЧИМ ТЕБЯ SMM.

На самом деле освоить эту профессию можно, только делая проекты своими руками. Поэтому при выборе обучения обязательно нужно смотреть, предоставляет ли образовательный ресурс такую возможность. Это одно из самых быстро меняющихся направлений в современном мире, знания о котором устаревают, едва попав на страницы книг. Поэтому только практика от реальных экспертов рынка.

В чем суть профессии:

SMM-менеджер управляет присутствием и продвижением бренда в социальных сетях. Знает и учитывает тренды, создает контент и стратегию продвижения — отдельную под каждую социальную сеть, грамотно эту стратегию реализует.

Средняя заработная плата*:

40-50 тыс., максимум — 100-150 тыс**.

*согласно информации на HeadHunter

**в этом случае требования к вакансии достаточно высокие

Где этому учат:

Личная история

Одна из моих коллег, в прошлом достаточно успешный финансовый менеджер, после рождения ребенка поняла, что финансы не ее призвание. Совсем. Но работать она хотела еще больше, чем до декрета. Совершенно внезапно она увидела рекламу курсов по SMM и решила попробовать, не думая об этом как о профессии. И в процессе учебы она поняла, что это то, чем она хотела заниматься на самом деле. Сейчас она успешный SMM-менеджер в крупном медицинском проекте. Работает удаленно из дома, у нее 6-часовой рабочий день с адекватной рынку заработной платой. Часть ее рабочего дня ребенок проводит с няней, оставшаяся часть приходится на его сон (дневной и ночной). Совмещать включенное материнство и работу непросто, но она очень рада, что работает именно в этой области. И чувствует свою вовлеченность в крутой проект, с крутыми коллегами, видит, как растет ее профессионализм, и понимает, что готова построить новую карьеру в этой области.

Рекрутер

В этой работе, конечно, приоритет у тех, кто работал в этой профессии до декретного отпуска. Ну или в HR в целом. Или любит людей. Хотя, это не обязательно.

В чем суть профессии:

Рекрутер — это как минимум две функции внутри одной профессии и, при желании, можно выбрать одну из этих функций как специализацию. Первая часть это сорсинг — определить, где искать людей на вакансию, продумать план/карту поиска, найти кандидатов, а вторая — определить критерии, поставить задачи сорсеру, провести интервью и оценку кандидатов и правильно презентовать кандидатов клиенту. Тут важен опыт и хотя бы пара первых закрытых вакансий. Можно даже сделать их бесплатно, чтобы попробовать. Только не увлекайтесь, в конце концов ваша цель — заработать.

Средняя заработная плата на старте:

50-60 тыс, дальше все зависит от того, в найме вы работаете или на себя и какую сферу выбрали. IT-рекрутер может получать до 500 тыс. в месяц, но, безусловно, со значительным опытом.

Где этому учат:

Есть достаточное количество базовых курсов, которые дадут вам методику и информацию. И есть курсы, специализирующиеся на обучении именно IT-рекрутменту — это достаточно специфическая область в подборе персонала.

Личная история

Моя коллега и подруга, HR Business Partner в крупной иностранной компании, решила во время декрета сделать полный перерыв в работе. И первые пару лет даже не думала об этом. А потом поняла, что вернуться в тот формат, который был до декрета, она не сможет, потому что работа 24/7 теперь для нее не вариант. Перебрав в голове несколько вариантов, она решила попробовать себя в рекрутменте. И это оказалась отличной идеей. Есть возможность выбирать темп и нагрузку, работать в найме или на фрилансе и не терять «знание рынка». И вернуться в HR как только будет возможность и потребность. На рынке есть как минимум 2 маркетплейса для поиска заявок на подбор.

Копирайтер

Человек-текст. Две базовых составляющих продвижения в интернете любого продукта — картинки и тексты. Картинки — это к дизайнерам и иллюстраторам, а тексты — к копирайтерам.

В чем суть профессии:

Копирайтер пишет тексты, расставляя нужные акценты, придавая тексту ту форму, которая соответствует задаче заказчика. Это не всегда просто, часто требует творческого и нестандартного подхода. Но если не видите своей жизни без текстов — берите!

Средняя заработная плата:

Сложно сказать среднюю з/п для данной профессии, так как чаще всего это фрилансерские заказы. Но чем выше качество вашего портфолио, тем дороже стоят ваши услуги.

Где этому учат:

Личная история

Одна моя знакомая писала всегда — в школе, в институте, вела заметки во время работы. С помощью текстов она осмысливала свою жизнь. Но стать писателем не было ее мечтой. В декрете она тоже писала — о ребенке, о себе. И когда кто-то из бывших коллег попросил ее написать текст для сайта его жены, она согласилась моментально. Это было интересно и даже немного страшно — справлюсь ли я? Это ведь не просто написать о том, что хочется, а сделать тексты на заданную тему и в определенный срок. И после того, как заказчик принял сайт с первого раза и заплатил ей денег больше оговоренной суммы, радости не было предела. И она решила продолжать. Прошла курсы, которые помогли ей структурировать навыки. И пишет. Уже 4 года. Ведет 3-4 проекта одновременно, пишет, когда ребенок в садике, а идеи записывает на диктофон, когда есть минутка. И пока она планирует работать в таком формате как минимум еще пару лет, а потом принимать решение о дальнейшей карьере.

Читайте также  Самая дорогая денежная единица в мире
Аналитик данных

Каждая компания в той или иной мере работает с данными. И потребность в таких сотрудниках растет в геометрической прогрессии.

В чем суть профессии:

Если очень упростить, то он берет массив информации и разными методами извлекает из него ту информацию, которая необходима бизнесу. На основании этих данных можно строить прогнозы и стратегию (продаж, маркетинга, развития компании в целом). А можно проанализировать причины того, что уже произошло. Работать в этой сфере непросто: требуется не только владение специальными инструментами, но и хорошее понимание рынка, в котором работает компания, и хотя бы минимальные бизнес-знания. Поэтому и обучение этой профессии достаточно длительное и интенсивное. Но и востребованность на рынке колоссальная!

Средняя заработная плата:

70-80 тыс, на старте от 50 тысяч.

Где этому учат:

Личная история

Одна из моих знакомых рассказала, как она стала бизнес-аналитиком во время декретного отпуска. В целом стандартная история — она работала аналитиком исполнительского уровня в маркетинге в крупной компании. После рождения ребенка планировала вернуться к работе через 1,5 года. Но по прошествии этого времени стало понятно, что в ее случае вернуться к прежней жизни не получится. И тут коллеги с бывшей работы попросили ее помочь с одним проектом, который немного затрагивал аналитику данных. Попробовав и поняв, что ей это очень интересно, она пошла учиться. И уже во время учебы сделала пару проектов для клиентов школы. Было непросто, но она справилась. А сейчас успешно работает в найме на неполную рабочую неделю, что позволяет ей и поддерживать свою карьеру, и достаточно времени уделять ребенку.

Дизайнер презентаций

Если вам важно, чтобы было красиво, выверено и заверено, и при этом у вас есть вкус и желание рисовать — вам сюда.

В чем суть профессии:

Вариант для тех, кому хочется бизнес-рамок, но с некоторым количеством креатива. Создание красивых и качественных презентаций занимает уйму времени. И, конечно, компании которые работают с этим процессом, предпочитают нанимать для этого отдельного человека с хорошим вкусом и умением делать красиво, имея в руках текст и бриф от заказчика.

Средняя заработная плата:

40-50 тысяч, но все сильно зависит от качества вашего портфолио.

Где этому учат:

Личная история

Одна девушка с хорошим художественным вкусом работала секретарем в небольшой компании и иногда (нечасто) делала презентации для своего босса. Качественные и добротные, но не суперкреативные, так как компания была достаточно консервативная. Оказавшись в декретном отпуске она решила реализовать свои творческие способности. И ходила на мастер-классы по разным техникам рисования, пробовала для себя разные варианты. Но в какой-то момент поняла, что для нее рисовать — это, скорее, хобби. И после некоторых размышлений решила попробовать себя в рисовании презентаций. Поговорила с бывшими коллегами и друзьями, попробовала разные программы. И начала брать небольшие заказы через биржу фрилансеров. Сначала немного было сложно в переговорах с клиентами, так как то, что реально хочет клиент, не всегда есть в брифе. Сейчас ее заказчики — крупные компании в области финансов, образования, а также многие конференции. И создает она уже не только презентации, но и верстку отчетов и других документов. И счастлива.

Ну и важное! Если вы не можете понять, чем именно вы хотите заниматься профессионально, но точно понимаете, что нужно что-то сделать, — приходите в акселератор BeSelfMama. Он был создан именно для тех мам, которые готовы к самореализации, но пока не могут решить, в какой области применить свои знания и умения. В акселераторе 4 модуля, которые помогут плавно найти свое призвание, подготовить план старта в новой профессии, реализовать его и выйти на открытый рынок труда. Все происходит в удаленном формате с поддержкой кураторов проекта SelfMama.

А если вы хотите узнать, как совмещать материнство и самореализацию, — приходите 16 ноября на бесплатный SelfMama Forum!

SelfMama Forum — это пространство для общения, вдохновения, обмена опытом и знаниями между мамами, стремящимися совмещать реализацию в семье и за ее пределами. Рано или поздно практически каждая женщина оказывается перед непростым выбором: посвятить себя семье или строить карьеру, предпочесть путь материнства или профессиональной самореализации? Главная задача Форума — помочь женщинам с детьми найти баланс и заново интегрироваться в активную социальную жизнь, не ущемляя интересов семьи и потребностей ребенка.

Работа из дома в декрете: как все организовать и не сойти с ума от счастья

В бездетные времена я мечтала: вот выйду в декрет и наконец-то отдохну. Сейчас я воспитываю погодок и работаю удаленно из дома. И это не то чтобы ад, но точно не санаторий. Расскажу, как выжить без няни и садика, если приходится работать из дома.

Режим дня — нет правильного, есть подходящий именно вам

Пусть день будет вам по размеру. Удобно вставать рано и работать до подъема малыша — вставайте и работайте. Нравится сидеть за компьютером ночами, а просыпаться к полудню — делайте так. Ребенок подстроится. С вечера положите в детскую кроватку или оставьте на столе несложную еду типа питьевого йогурта или банана и утром сможете поваляться подольше. Пока нет садика, режим — дело исключительно семейное.

Успеть все не получится — смиритесь с этим

Задач у работающей из дома матери всегда больше, чем часов в сутках. И вы обязательно что-нибудь не успеете — дописать текст, порисовать с сыном или вынести мусор. Смиритесь с этим и просто следите, чтобы все сферы жизни страдали по очереди . Расставьте приоритеты для каждого дня. Сегодня важно сдать проект — пилите проект, а ребенок посмотрит мультфильмы и поиграет в одиночестве. Если нет срочных дел по работе, берите малыша под мышку и вперед на горку, пока не стемнело. Две недели не мыли полы — отложите работу, соберитесь и вымойте. Ребенка тоже привлеките, пусть размазывает пыль шваброй.

Простую работу делайте с ребенком, сложную — в одиночестве

Разделите запланированную на день работу на «простую» и «сложную». В течение дня, когда появляется свободная минутка, делайте простую работу. Например, отвечайте на письма или пишите шаблонные документы. А сложная работа любит тишину и одиночество. Удачное время для нее — дневной, а еще лучше ночной сон ребенка. Техническое задание для программистов гораздо бодрее сочиняется ночью, когда никто не мешает сосредоточиться.

Это идеальная картинка, в жизни бывает по-разному. Вот сегодня младшая дочь решила вообще не ложиться, и я пишу этот текст на коленях с кряхтящим младенцем. Иногда они не спят днем или ночью, и хорошо, если не орут круглосуточно. Поэтому по возможности выбирайте работу с гибким графиком, вам будет легче подстраиваться под обстоятельства.

Создайте безопасное пространство и пустите малыша его осваивать

Сделайте квартиру безопасной для маленького человека. Пока ребенок изучает содержимое шкафов и полок, у вас будет время поработать. Проверьте следующие моменты:

  • На окна поставьте замки от детей, розетки заткните заглушками, на двери установите стоперы. Как соберетесь поработать, зашторьте окна и уберите от них стулья, столы и диваны. Дети любопытны — не привлекайте внимание к улице, даже когда взрослый рядом.
  • Прикрутите к стенам шкафы и полки, укрепите телевизор. Не каждый ребенок способен свалить стеллаж с книгами, но лучше перестраховаться. Острые углы и края мебели залепите мягкими наклейками. Купите сразу побольше — малыш их быстро оторвет.
  • С нижних полок уберите все острые, мелкие предметы и бытовую химию. Положите вместо них любые недорогие вещи разных фактур и размеров. Не забывайте время от времени менять наполнение шкафов, чтобы ребенку было всегда интересно.
  • Документы, украшения, кошельки, косметику, деньги уберите подальше. Паспорт восстанавливать не то чтобы сложно, но зачем.

Ребенку важно видеть маму, даже когда она занята

Организуйте рабочее место в той комнате, где ребенок бодрствует. Вы сможете краем глаза наблюдать за ребенком, а он будет видеть вас и спокойно играть. Самые популярные развлечения положите на уровне глаз малыша, пусть он сам выбирает себе занятия и меньше дергает вас. Если ребенок еще не ползает, посадите его в шезлонг, выдайте погремушку и пусть он раскачивается и наблюдает за вами и за миром вокруг.

В дальней комнате и коридоре для дополнительного контроля хорошо бы установить систему видеонаблюдения или видеоняню. Я делаю даже проще: беру два смартфона и устанавливаю на них бесплатное приложение из магазина. Один смартфон становится видеокамерой для ребенка, другой — дисплеем для меня. Название приложения не называю, легко найдете его или аналог в AppStore или GooglePlay по запросу «видеоняня на два телефона».

Цените качество, а не количество проведенного вместе времени

Работа и домашнее хозяйство пожирают практически все время, на ребенка остаются крохи. Не обвиняйте себя, ситуацию это не поменяет. Просто когда вы будете с малышом, сосредоточтесь на общении, а о соцсетях и телевизоре забудьте. Постройте с ним башню из кубиков, нарисуйте сову, покормите куклу наконец. Не любите играть (я вот не люблю) — спойте детскую песенку. Даже если вы поете как не смазанная калитка, ребенку понравится. Мои дети фанаты следующих бессмертных композиций: «Два веселых гуся», «В траве сидел кузнечик», «Жил-был у бабушки серенький козлик», «Спят усталые игрушки». Слава интернету, не надо даже помнить тексты, гуглите «детские советские песни из мультфильмов» — и вуаля, список готов. Если выдать человеку веник, то можно сделать вид, что вы вместе убираетесь, это тоже сближает, хотя не делает квартиру чище.

Подключайте тяжелую артиллерию

Если для работы нужен час тишины, а ребенок не спит — выдайте ему планшет с играми или включите мультфильмы. Ну да, это не полезно для глаз и нервной системы, но если соблюдать меру, то ничего страшного не произойдет. На пять часов в день сажать ребенка перед экраном — так себе идея, а час такого развлечения только на пользу.

Подпишитесь на интересный канал в YouTube или просто каждый раз выбирайте видео под настроение. Самым маленьким обычно нравится мультфильм Tiny love. Можно показывать по чуть-чуть месяцев с десяти. Дочка с ним научилась говорить «привет» и «пока», позже выучила фигуры и цвета. Лет с полутора хорошо идут старые советские мультфильмы: «Мешок яблок», «Котенок Гав», «Антошка» — их много, есть из чего выбрать. Студия «Пилот» выпустила крутой сериал «Гора самоцветов» — истории по мотивам сказок народов России. «Свинка Пеппа» — бесконечная любовь, обычно ставлю ее на английском, для погружения в язык. И ребенок развлекается, и я вроде не совсем мать-ехидна.

Любите себя

Две большие сложности для работающей в декрете матери — нехватка энергии и день сурка. Помогите себе сами. Больше спите. Если нет срочных дел и ребенок уснул — ложитесь вместе с ним и отдыхайте. Гуляйте каждый день. Это кажется банальным, но сон и прогулки серьезно повышают уровень энергии. Чтобы уйти от рутины, регулярно делайте что-нибудь только для себя: почитайте книгу, посидите в интернете, свяжите шарф, попарьтесь в бане. Помните, малыш очень скоро подрастет, вы вернетесь в офис, и жить станет гораздо проще.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: