Учредители и участники ООО

Учредители и участники ООО. Кто ими вправе быть. Минимальное и максимальное количество. Перечень основных правомочий. Обязанности. Процедура исключения. Возможность выхода.

Учредители и участники ООО — это разные понятия. Эти лица наделены законом разным объемом прав и обязанностей, но главное их отличие в том, что они действуют на разных этапах (учредители на этапе создания, участники на этапе последующей деятельности). Это разные лица по правовому статусу, их перечень может как совпадать, так и нет. Выход из состава участников возможен, состав учредителей после регистрации факта создания Общества остается неизменным.

Учредители — это понятие, используемое законодательством только в процессе создания Общества, так именуются лица, учреждающие или создающие его. После регистрации факта создания ООО в государственном регистрирующем органе (эти функции выполняет в РФ налоговая инспекция) все учредители именуются участниками и термин больше не употребляется (но в ЕГРЮЛ, государственном реестре юрлиц, они числятся).

Кто ими вправе быть:

  • физлица, то есть, граждане (как россияне, так и иностранцы);
  • юрлица: хозяйственные общества, компании и организации (аналогично, российские и иностранные).

Госорганы и органы местного самоуправления такого права не имеют (кроме отдельных случаев).

Минимальное и максимальное количество

Минимальное — 1. Одно юр или физлицо вправе учредить ООО и быть его единственным участником. Но существует запрет на существование юрлица с одним участником, у которого также всего один участник.

Максимальное количество — 50. Если в ООО будет принято больше участников, Обществу дается год на преобразование (выбор есть между акционерным обществом и производственным кооперативом). Последствием неисполнения этой обязанности при сохранении количества участников является ликвидация по иску налоговой инспекции.

При этом, максимальное количество учредителей действующим законодательством не ограничено.

Права

Перечень основных правомочий:

  • заседать на общих собраниях, требовать их созыва, голосовать (то есть, напрямую или опосредованно участвовать в управлении);
  • получать прибыль (размер дивидендов зависит от того, насколько велика доля в уставном капитале);
  • знакомиться с информацией, относящейся к ООО. В Уставе участники вправе определить порядок ее получения, но не перечень;
  • отчуждать долю на основании любой сделки. Второй стороной в договоре могут быть другие участники или иные заинтересованные лица (допускается ограничить это право в уставе). Это право распространяется и на часть доли;
  • право на выход из ООО(порядок определяется законом и уставом);
  • в случае ликвидации ООО получить часть оставшегося после расчета с кредиторами имущества в натуральном или денежном виде.

Эти права закреплены действующим законодательством, в основном документе — Уставе допускается предоставить участникам другие права. Для изменения перечня в процессе деятельности потребуются голоса всех участников. Для ограничения дополнительных прав — голосование за такой пункт повестки дня квалифицированного большинства (это по закону — 2/3 голосов от числа всех участников) и согласие на это участника или нескольких участников с дополнительными правами.

Перечень прав и коррелирующих им обязанностей учредителей прописываются в договоре о создании ООО (но обязательным этот документ законом не признается), учреждение производится путем принятия решения о создании с перечислением наименования, места нахождения (сейчас достаточно указания на субъект РФ), конкретного размера уставного капитала. В этом же решении также утверждается основной документ — Устав.

Обязанности

  • внести имущество или денежные средства, из которых формируется доля в уставном капитале в порядке, описанном в уставе;
  • сохранять конфиденциальность относительно деятельности ООО.

Перечень обязанностей равно как и прав законодатель допускает расширять. Для этого потребуется созыв общего собрания всех участников. Возложение дополнительных обязанностей на конкретное физ или юрлицо допускается с его согласия (то есть, он тоже голосует за этот пункт повестки) квалифицированным большинством, снятие производится только на основании единодушного решения всех участников ООО.

Процедура исключения

Производится на основании требования участников, обладающих не менее, чем десятой долей от всего уставного капитала (по отдельности или вместе). Основанием по закону является только грубое пренебрежение своими обязанностями или совершение таких действий, которые делают невозможным продолжение нормальной деятельности Общества.

Это неотъемлемое право. Получать на это согласие Общества или любых других участников не нужно. Но это право должно содержаться в основном документе — уставе. Если такого пункта в документе нет, его можно внести дополнительно. Но для этого опять же потребуются голоса всех иных участников ООО.

Запрещается выходить из Общества, если в результате участников не останется вообще.

Давид Гликштейн , менеджер. Пишу статьи, ищу интересную информацию и предлагаю способы ее практического использования. Верю, что благодаря качественной юридической аналитике клиенты приходят к юридической фирме, а не наоборот. Согласны? Тогда давайте дружить на Facebook .

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям. Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.

Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес info@vitvet.com.

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Предлагаем своим клиентам наши юридические услуги по следующим направлениям:

Наша юридическая компания оказывает различные юридические услуги в разных городах России (в т.ч. Новосибирск, Томск, Омск, Барнаул, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Иркутск, Чита, Владивосток, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Ростов-на-Дону, Уфа, Волгоград, Пермь, Воронеж, Саратов, Краснодар, Тольятти, Сочи).

Будем рады увидеть вас среди наших клиентов!

Звоните или пишите прямо сейчас!

Телефон +7 (383) 310-38-76
Адрес электронной почты info@vitvet.com

Юридическая фирма «Ветров и партнеры»
больше, чем просто юридические услуги

Кто такой участник (учредитель) ООО в 2021 году

Учредитель и участник в чем разница

Участник общества с ограниченной ответственностью, иногда называемый учредителем (и иногда ошибочно), — это, согласно статье 7 ФЗ «Об ООО», физическое или юридическое лицо, участвующее в ООО. Это может быть гражданин РФ, иностранный гражданин, и, если речь о юридическом лице — оно тоже может быть резидентом или нерезидентом РФ.

Понятие и характеристики учредителя, кто может стать учредителем

Учредитель ООО — тот, кто его учреждает. По сути, это выглядит так: собирается группа лиц, принимает решение создать компанию, утверждает устав этой компании, заключают между собой договор об учреждении, где расписывают, каким образом будут ею управлять, а также, кто, сколько, и когда вкладывает в уставный капитал, и в итоге несут все документы на государственную регистрацию. Единственный учредитель все это делает один, и договор ни с кем не заключает, просто принимает решение.

Учредителем может быть другое юр. лицо, и даже Российская Федерация в лице Росимущества. И если с РФ все понятно, то для физ. лиц и юр. лиц есть ряд критериев, по которым они могут выступать учредителями:

· Депутатам ГД и органам заксобраний субъектов РФ

Отличие участника от учредителя

Что такое участие в ООО и чем оно отличается от учредительства? Учредитель, как было сказано выше, учреждает, то есть создает ООО, и после этого становится участником. Либо другое лицо вкладывает в это ООО, точнее в его уставный капитал, деньги или имущество, и тоже становится участником, но при этом называть его учредителем некорректно — он эту компанию не учреждал.

Читайте также  Может ли ООО работать без печати

Однако, к примеру, в некоммерческих организациях нет участников, там только учредители.

Как стать учредителем ООО

Чтобы стать учредителем ООО, необходимо соответствовать указанным выше критериям. Далее все просто. Принимается решение об учреждении, утверждается устав, платится госпошлина, и оформляется заявление по форме Р11001. Все это подается в регистрирующий орган (инспекция ФНС), и после государственной регистрации вы становитесь участником ООО, при этом являясь его учредителем (поскольку вы его создали).

Количество учредителей в компании

Учредителей в ООО может быть не более 50. Если их больше, оно должно преобразоваться в производственный кооператив, либо в акционерное общество. Либо, если этого не будет сделано — ликвидироваться.

Права и обязанности учредителя

Права и обязанности участников ООО указаны в статье 8 ФЗ «Об ООО». В частности, это:

  • участие в управлении делами общества;
  • получение информации о деятельности общества и ознакомление с его документами;
  • принятие участия в распределении прибыли;
  • право на выход из ООО, если оно есть в уставе;
  • получение части имущества в случае ликвидации ООО.

Уставом можно предусмотреть дополнительные права.

Договор об учреждении

Договор об учреждении регулирует статья 89 ГК РФ. Он заключается между учредителями, когда их количество превышает одного. Форма — простая письменная. Согласно ч. 5 ст. 11 ФЗ «Об ООО», договор об учреждении определяет:

«порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества».

Собрание учредителей

Собрание учредителей проводится по любому адресу. Перед собранием необходимо зафиксировать явку и полномочия каждого из них (обычно это делает один из них, или специально приглашенное лицо; иногда нотариус).

Решение учредителей о создании общества фиксируется в форме протокола собрания, все решения должны быть приняты единогласно.

Подробно данное собрание регламентируется ст. 11 ФЗ «Об ООО».

Ответственность учредителя

Согласно ч. 6 ст. 11 ФЗ «Об ООО»,

«Учредители общества несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением общества и возникшим до его государственной регистрации. Общество несет ответственность по обязательствам учредителей общества, связанным с его учреждением, только в случае последующего одобрения их действий общим собранием участников общества. При этом размер ответственности общества в любом случае не может превышать одну пятую оплаченного уставного капитала общества».

Иными словами, все что до регистрации ООО — ответственность учредителей солидарная. После регистрации — субсидиарная, если будет доказана связь между участниками и директором, которому они отдавали соответствующие распоряжения.

Исключение или смена учредителя ООО

Как такового, учредителя из ООО исключить нельзя, это некорректное выражение. Можно исключить участника, его же можно сменить.

Исключение участника может быть только через суд, если другие участники докажут, что тот своим поведением блокирует работу общества. Как пример — не является на собрания, где требуется единогласное решение, например, по одобрению крупной сделки.

Смена участника происходит либо через продажу доли, либо через вход-выход с увеличением уставного капитала.

Как создать устав ООО с одним учредителем в 2021 году

Устав — главный документ ООО, который полностью регулирует деятельность общества: от названия до получения дивидендов. Устав общества с единственным участником отличается отсутствием пунктов про взаимодействие учредителей.

Устав регулирует все аспекты функционирования компании. Он входит в перечень документов, необходимых для регистрации ООО. ФНС выдвигает ряд обязательных требований к его содержанию.

Если у вас возникнет необходимость изменить устав, это нужно сделать правильно, зарегистрировав все изменения в налоговой.

1. Отличия Устава с одним учредителем

Устав с единственным участником имеет ряд отличительных особенностей:

  • утверждается устав решением единственного участника;
  • высшим органом управления является единственный учредитель;
  • выйти из ООО участник не может, надо сначала продать свою долю третьему лицу.

Кроме того, устав общества с ограниченной ответственностью с одним собственником может не содержать пунктов про взаимодействия участников: распределение долей и дивидендов, степень участия в руководстве бизнесом и общих собраниях, т.д.

2. Содержание устава

Устав утверждается решением единственного участника, о чем делается запись на титульном листе. Нумерацию листов следует начинать со второй страницы. Использовать только одностороннюю печать. Прошивка документа не нужна, это затруднит работу по сканированию и переводу устава в электронный вид (это будет делать инспектор ФНС).

В устав следует включить информацию, которая касается всей деятельности ООО.

  1. Полное название ООО. Можно указать сокращенное, если будете его использовать. Также допускается указание названия на иностранном или национальном языке региона РФ, если вам это нужно.
  2. Юридический адрес. Достаточно написать название населенного пункта, чтобы при смене юридического адреса в его пределах не менять устав. Но можете указать адрес полностью, с названием улицы, номером дома, офиса.
  3. Виды деятельности. Лучше не вписывать конкретные виды деятельности и указывать номера ОКВЭД, обойдитесь общими формулировками. Также добавьте текст: «Общество имеет право заниматься любыми не запрещенными на территории Российской Федерации видами деятельности», либо не указывать вообще никакх видов и обойтись только этой одной фразой. Это позволит в будущем менять сферу бизнеса, без изменения устава.
  4. Органы управления. Нужно описать состав, компетенцию и порядок утверждения решений. В маленькой фирме достаточно учредителя и руководителя, иногда это одно лицо.
  5. Уставный капитал: размер, способы оплаты, возможность и порядок его увеличения или уменьшения. Минимальная сумма 10000 рублей вносится наличными на расчетный счет не позднее 4-х месяцев после регистрации. Остальное вносите по желанию деньгами или имуществом.
  6. Права и обязанности учредителя. Обязательно надо указать невозможность выхода единственного участника из состава ООО. Такое возможно только через продажу или дарение.
  7. Права и обязанности руководителя и срок его полномочий.
  8. Правила хранения документов и список ответственных за сохранность.
  9. Иные пункты, которые не противоречат законодательству РФ, например:
    • использование печати или работа без нее,
    • проведение годовых собраний,
    • открытие филиалов,
    • реорганизация и ликвидация общества, т.д.

Подготовить устав вы можете самостоятельно, но есть риск упустить важные пункты и допустить ошибки. Быстрее и надежнее сформировать устав автоматически, так как программ не ошибается и готовит документы, учитывая требования ФНС.

Устав ООО
  • Сформировать устав автоматически Укажите свои данные в форме, скачайте уже заполненные документы и инструкцию по подаче Сформировать устав
  • Скачать пример устава ООО с единственным учредителем DOCX, 70,3 KB

3. Типовой Устав

Минэкономразвития разработало 36 типовых уставов для обществ с ограниченной ответственностью.

Типовые уставы отличаются несколькими пунктами:

  • возможность выхода из общества для участников;
  • потребуется ли согласие других участников на выход из ООО или нет;
  • у кого будет преимущественное право выкупа доли;
  • состав и компетенция органов управления;
  • обязанность нанимать директора или необходимость выбирать его из состава учредитетей;
  • способы заверения протокола общего собрания.

Достаточно выбрать тот вариант, который вам подходит и указать его в заявлении о регистрации ООО Р11001.

Плюсы и минусы типовых уставов

Типовые уставы имеют ряд плюсов по сравнению с индивидуальными:

  • Готовый проект — не надо самим ничего составлять, а только выбрать из преложенных вариантов.
  • Не нужно подавать его налоговую, достаточно в заявлении на регистрацию указать номер типового устава.
  • Универсальный текст: не указываются адреса, название, деятельность и т.д. При изменении этих данных не нужно уведомлять ФНС об этом.
  • «Прозрачность» бизнеса: с текстом вашего устава может ознакомиться любой ваш контрагент, ведь они находятся в свободном доступе.
Читайте также  ООО это частная организация или государственная

Однако есть у типовых уставов и ряд недостатков:

  • Нельзя вносить правки и дополнения. Вы поменять текст такого устава по своему усмотрению.
  • Типовой устав не смогут использовать некоторые общества: применяющие печать, ведущие лицензируемый вид деятельности, имеющие иные органы управления, кроме директора и общего собрания учредителей.

Отказаться от типового устава или перейти на него можно когда угодно, для этого достаточно зарегистрировать изменения в налоговой.

4. Внесения изменений в Устав

Все изменения, которые затрагивают текст устава, надо регистрировать в налоговой. Это касается:

  • смены названия и адреса;
  • изменений в составе органов управления или в составе учредителей и их долей;
  • смены деятельности;
  • открытия или закрытия филиалов и представительств;
  • уменьшения или увеличения уставного капитала;
  • случаев приведения устава в соответствии с ФЗ-312.

Чтобы внести изменения в устав, надо будет подготовить пакет документов и подать его в ФНС. Сделать это надо не позднее 3-х дней с даты принятия решения о внесении изменений.

Пошаговый план регистрации изменений в уставе с единственным учредителем:

  1. Подготовить решение единственного участника о внесение изменений в устав. В решении достаточно подписи участника. Если решение касается увеличения уставного капитала, тогда его следует удостоверить нотариально.
  2. Подготовить и распечатать новый устав или лист изменений к нему. Новый устав полностью заменит прежний, поэтому на титульном листе укажите, что это новая редакция и ее дату.
  3. Заполнить форму заявления Р13001. Заявление надо заполнять не полностью, а только те листы, которые относятся к теме изменения. Например, при смене деятельности, следует заполнить титульный лист, лист Л и М. Подпись руководителя на листе М надо удостоверить нотариально. Нотариусу понадобится:
    • лист записи ЕГРЮЛ,
    • решение о внесение изменений,
    • приказ о назначении руководителя,
    • устав,
    • паспорт заявителя.
  • заявление с нотариально заверенной подписью учредителя,
  • решение единственного учредителя о внесение изменений,
  • новый устав или лист изменений к нему в 2-х экземплярах,
  • иные документы, которые может запросить ФНС исходя из вашей ситуации. Например, при смене адреса, могут потребоваться письменные согласия от владельцев недвижимости.

Документы в ФНС может подать сам руководитель или его представитель по доверенности. Подавать документы можно сразу в ФНС или через МФЦ. Можно отправить почтой, а ООО из Москвы могут отправить через курьера. Если у вашего ООО есть ЭЦП, тогда можете подать документы электронно через сайт ФНС или госуслуги.

Регистрация изменений занимает 5 рабочих дней. В итоге вам на электронную почту придет новый лист записи ЕГРЮЛ и устав с отметкой ФНС. Электронные документы приравниваются к бумажным оригиналам. Если вам нужны бумажные документы, придется подавать в налоговую отдельное заявление.

Другие статьи

Как правильно заполнить заявление для регистрации изменений в уставе ООО. Когда требуется форма Р13001. Сроки госрегистрации изменений.

Как без ошибок заполнить заявление на регистрацию ООО. Инструкция по оформлению каждого листа формы Р11001. Требования налоговой.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

Бусыгина Ю. О.

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель – одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек. А как оформить трудовые отношения? Нужно ли заключать трудовой договор? Как оплатить труд и не ошибиться с налогами?

Вопрос участника вебинара про кассовые операции: в компании генеральный директор и учредитель одно лицо. Как заключать трудовой договор. Обязательно ли должна начисляться и выплачиваться зарплата генеральному директору. Можно ли зарплату генерального директора брать в расходы. Размер зарплаты должен быть минимальный, или любой какой может позволить компания?

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Трудовой договор с директором — учредителем

Вопрос о том, требуется ли заключение с директором трудового договора или нет, не имеет однозначного ответа среди специалистов. По данному поводу было разъяснение Роструда. В письме от 28.12.2006 № 2262-6-1 говорится: особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК РФ. Согласно ст. 273 ТК РФ положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.

Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Минздравсоцразвития России в письме от 18.08.2009 № 22-2-3199 придерживается такой же позиции: из нормы статьи 273 Трудового кодекса следует, что подписание трудового договора и от имени организации, и от себя лично, невозможно, так как не может быть одной и той же подписи с обеих сторон, а другого собственника у организации нет.

Но также имеются и судебные решения. Например, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 19.05.2004 № А13-7545/03-20 сказано, что в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон № 14-ФЗ) решение об учреждении общества может быть принято одним лицом. Согласно п. 1 ст. 40 Закона № 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества. Таким образом, возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества не противоречит ни правовым нормам, ни положениям устава общества.

Итак, если организация заключает трудовой договор, то следует помнить следующее.

  • Совет директоров решает вопрос об избрании генерального директора. Трудовой договор с генеральным директором подписывает единственный участник от имени общества, так как других участников нет. В данном случае работодателем будет Общество с ограниченной ответственностью.
  • Прием на работу генерального директора общества оформляется в обычном порядке, согласно ст. 68 ТК РФ. На основании решения единственного участника ООО о назначении генерального директора издается приказ о приеме на работу, который будет подписан генеральным директором.

Зарплата директора-учредителя

В случае если руководитель является единственным участником, при отсутствии письменного трудового договора, размер его заработной платы можно предусмотреть в штатном расписании.

Если имеется трудовой договор, то согласно ст. 57 ТК РФ, условие об оплате труда работника обязательно должно быть включено в трудовой договор. Согласно ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Читайте также  Как узнать код по окпо для ООО

Кроме того, директор, являющийся единственным учредителем, может получать дивиденды и не получать зарплату. Но при их выплате необходимо соблюдать следующие правила:

  • выплачивать дивиденды не чаще одного раза в квартал;
  • выплачивать за счет чистой прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов;
  • на основании решения собственника.

Самая распространенная ошибка при выплате дивидендов — это их выплата ежемесячно. Любая проверка переквалифицирует такую выплату дивидендов в зарплату со всеми вытекающими налоговыми последствиями.

Как учесть расходы на зарплату директора учредителя?

Можно ли зарплату директора-учредителя учесть в составе расходов по оплате труда, ведь, что касается общих случаев, то начисленная зарплата учитывается в составе расходов (п.1 ст. 255 НК РФ)?

Дело в том, что трудовые отношения имеют место, так как работник фактически допущен к работе, независимо от того заключен договор «на бумаге» или нет (ч.2 ст. 16, ст. 19, ч.2 ст.67 ТК РФ). Поэтому, можно предположить, что этот пункт Налогового кодекса применим и в этом случае, даже если письменный договор с генеральным директором — единственным учредителем не заключался.

Если договор заключен, то заработная плата должна быть прописана в договоре. Следовательно, ее тоже можно учесть в расходах по оплате труда.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Энциклопедия решений. ООО с одним участником

Закон об ООО допускает, что общество с ограниченной ответственностью состоит только из одного участника (ч. 2 п. 2 ст. 7 Закона об ООО). Размер доли единственного участника составляет 100% от уставного капитала общества, а номинальная стоимость доли равна размеру уставного капитала общества (если в ООО нет долей, принадлежащих обществу).

При этом закон предусматривает следующее ограничение:

— единственным участником ООО не может быть другое хозяйственное общество, состоящее из одного участника (ч. 3 п. 2 ст. 7 Закона об ООО, абзац второй п. 2 ст. 66 ГК РФ).

Этот запрет распространяется только на хозяйственные общества, т.е. на коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом (п. 1 ст. 66 ГК РФ). Организации иной организационно-правовой формы (например, некоммерческие) могут быть единственным участником ООО и в том случае, если они состоят из одного лица (см., например, постановление ФАС Северо-Западного округа от 19.10.2000 N А56-594/99).

ООО может стать обществом с единственным участником следующими способами (ч. 2 п. 2 ст. 7 Закона об ООО):

— при учреждении, если общество учреждается одним лицом;

— после учреждения, если одно лицо приобретет все доли в уставном капитале ООО;

— при создании путем реорганизации (п. 2 ст. 88 ГК РФ).

Порядок создания ООО с одним участником имеет некоторые особенности оформления пакета документов для регистрации.

Учредитель принимает единоличное решение об учреждении ООО с одним участником.

В решении об учреждении ООО должны быть отражены вопросы учреждения ООО, утверждения устава ООО, назначения органов управления ООО (п. 2 ст. 11 Закона об ООО). Также учредитель ООО может утвердить аудитора общества, а в случаях, установленных ст. 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности", учредитель обязан принять решение о проведении обязательного аудита.

Решение об учреждении ООО с одним участником также должно определять размер уставного капитала общества, порядок и сроки его оплаты, размер и номинальную стоимость доли учредителя (п. 2 ст.11 Закона об ООО).

Решение об учреждении ООО должно содержать дату, место и подпись учредителя; в случае, если учредителем выступает другое юридическое лицо, такое решение скрепляется печатью (при её наличии) и подписывается единоличным исполнительным органом юридического лица.

Устав ООО с одним участником практически не отличается по форме от устава ООО с несколькими участниками, за исключением условий об утверждении устава Решением о создании ООО одним участником в шапке устава.

Деятельность обществ с единственным участником регулируется общими нормами Закона об ООО, кроме тех случаев, когда закон устанавливает специальные правила для таких обществ либо положения Закона об ООО противоречат существу соответствующих отношений (ч. 4 п. 2 ст. 7 Закона об ООО).

В обществе с единственным участником не применяются, в частности, следующие нормы:

— об исключении участника (ст. 10 Закона об ООО), поскольку отсутствуют другие участники, которые могут быть инициаторами исключения;

— о праве участника на выход из общества (ст. 26 Закона об ООО) в силу прямого указания Закона (п. 2 ст. 26 Закона об ООО).

Если единственный участник ООО является единоличным исполнительным органом организации, на него не распространяются особенности регулирования труда руководителя, предусмотренные гл. 43 ТК РФ (п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации").

Законом установлены также следующие особенности для обществ с единственным участником:

— упрощенная процедура принятия решений в обществе с единственным участником (ст. 39 Закона об ООО);

— о заключении при учреждении общества договора об учреждении. Все необходимые сведения (а именно размер уставного капитала общества, порядок и сроки его оплаты, а также размер и номинальная стоимость доли учредителя) включаются в решение об учреждении (ч. 3 п. 2 ст. 11 Закона об ООО). Решение об учреждении принимается единолично (п. 1 ст. 11 Закона об ООО);

— сведения о размере и номинальной стоимости доли участника общества вносятся в единый государственный реестр юридических лиц на основании решения единственного учредителя общества (п. 8 ст. 11 Закона об ООО);

— об одобрении крупных сделок, если единственный участник одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа (пп. 1 п. 9 ст. 46 Закона об ООО);

— об одобрении сделки с заинтересованностью, если единственный участник одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа (п. 6 ст. 45 Закона об ООО).

Если хозяйственное общество, состоящее из одного участника, приобрело 100% долей ООО, то такая сделка может быть признана недействительной на основании ст. 168 ГК РФ как нарушающая требования п. 2 ст. 7 Закона об ООО и п. 2 ст. 88 ГК РФ (см. постановление ФАС Уральского округа от 04.05.2010 N Ф09-3125/10-С4).

Однако в судебной практике встречается и другая точка зрения.

Запрет, установленный в п. 2 ст. 88 ГК РФ и п. 2 ст. 7 Закона об ООО, обращен к обществу, а не к сфере обращения объекта гражданских прав — доли в уставном капитале общества.

При этом в указанных нормах отсутствуют какие-либо требования и ограничения, действия которых распространяется на сделки, совершаемые участниками с долями. Кроме того, покупка 100% долей в ООО хозяйственным обществом, состоящим из одного лица, носит устранимый характер.

Поэтому приобретение 100% долей уставного капитала общества с ограниченной ответственностью по договору купли-продажи хозяйственным обществом, состоящим из одного лица, само по себе не является основанием для признания такого договора недействительным (постановления ФАС Северо-Западного округа от 28.07.2009 N А56-29100/2007, Третьего ААС от 20.01.2011 N 03АП-4857/2010).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: