О применении меры административного наказания в виде административного приостановления деятельности

Управление Роспотребнадзора по Тюменской области по результатам федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора информирует потребителей и предпринимателей.

В случае совершения административного правонарушения, посягающего на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения, угрозы жизни или здоровью людей, возникновения эпидемии, причинения существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды применяется административное наказание в виде административного приостановления деятельности.

Административное приостановление деятельности заключается во временном прекращении деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

Административное приостановление деятельности назначается судом на срок до девяноста суток.

До вступления в законную силу решения суда должностным лицом Управления Роспотребнадзора по Тюменской области осуществляется временный запрет деятельности.

Так, за истекший период 2019года, за допускаемые нарушения санитарных правил и норм, технических регламентов Таможенного союза данная мера применялась в отношении следующих лиц:

ИП Вагабова А.Н., осуществляющего деятельность предприятия по производству молочной продукции по адресу Тюменская область, Нижнетавдинский район, с. Бухтал, ул. Трактовая, д. 1а, стр. 1;

Деятельность предприятия по решению суда от 07.02.2019г приостанавливалась на срок 50 суток.

ООО «Татьяна», осуществляющего деятельность предприятия общественного питания (столовая) по адресу Тюменский район, п. Боровский, ул. Ленинградская, 21;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 04.03.2019г приостанавливалась на срок 9 суток;

ООО «Триумф», осуществляющего деятельность предприятия торговли магазин «Продукты 24 часа» по адресу г. Тюмень, пр. Солнечный, 8, корп. 1/6;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 07.03.2019г приостанавливалась на срок 15 суток;

ООО «Успех», осуществляющего деятельность предприятия общественного питания кафе «Аристократ» по адресу Тюменский район, п. Московский, ул. Бурлаки, 14, стр. 1;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 04.03.2019г приостанавливалась на срок 20 суток.

В настоящее время в отношении указанных выше лиц проводятся проверки устранения обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного приостановления деятельности.

В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях судья, назначившее административное наказание в виде административного приостановления деятельности, на основании ходатайства лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, или юридического лица может досрочно прекратить исполнение административного наказания в виде административного приостановления деятельности, если будет установлено, что устранены обстоятельства, послужившие основанием для назначения данного административного наказания.

Так, административное приостановление деятельности досрочно прекращалось в отношении:

ООО «Енисей», осуществляющего деятельность предприятия торговли на первом этаже многоквартирного жилого дома по адресу г. Тюмень, ул. Широтная, 172 корп. 2;

Деятельность предприятия торговли по решению суда от 05.02.2019г приостанавливалась на срок 40 суток, в связи с устранением обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного приостановления деятельности (уровень шума от наружных блоков холодильного оборудования приведен до нормативных) административное приостановление деятельности досрочно прекращено;

ГАПОУ ТО «Тюменский колледж транспортных технологий и сервиса», осуществляющего деятельность по адресу г. Тюмень, ул. Республики, 237;

Деятельность пищеблока колледжа по решению суда от 21.02.2019г приостанавливалась на срок 20 суток, по истечении данного срока проведена проверка устранения обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного приостановления деятельности, нарушения устранены (проведены мероприятия по дезинсекции, уборка производственных помещений и пр.), пищеблок возобновил деятельность;

ИП Горячев М.В., осуществляющего деятельность предприятия общественного питания «Дон бульон» по адресу г. Тюмень, ул. Газовиков, 41/1;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 27.02.2019г приостанавливалась на срок 15 суток, в связи с устранением обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного приостановления деятельности (приведено в надлежащее санитарное состояние производственных помещений, организован сбор отходов, проведена дезинсекция, установлено дополнительное оборудование) административное приостановление деятельности досрочно прекращено;

Юридическими лицами заявлялись ходатайства в суды о досрочном прекращении административного наказания, но по результатам санитарно-эпидемиологической экспертизы установлено не устранение нарушений и материалы направлены в суд для принятия решения в отношении:

ООО «Дарина», осуществляющего деятельность предприятия общественного питания — кафе «Белые ночи» по адресу г. Тюмень, ул. Казачьи луга, 9/2;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 20.03.2019г приостановлена на срок 20 суток;

ООО «Березовая роща», осуществляющего деятельность предприятия общественного питания — кафе «Березка» по адресу г. Тюмень, ул. Червишевский тракт, 112;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 20.03.2019г приостановлена на срок 20 суток; кроме того, по факту неисполнения судебного решения (фактически предприятие не приостановило деятельность), материалы направлены в службу судебных приставов для принятия обеспечительных мер.

Деятельность по решению суда приостановлена, срок административного приостановления деятельности не истек в отношении:

ПАО «Мегафон», осуществляющего деятельность базовой станции сотовой радиотелефонной связи по адресу г. Тюмень, ул. Камчатская, д. 146/1;

Деятельность оборудования по решению суда от 15.03.2019г приостановлена на срок 20 суток, срок административного приостановления деятельности не истек;

ИП Рзаев А.А., осуществляющего деятельность предприятия общественного питания «Шашлычная № 1» по адресу г. Тюмень, ул. Дружбы, 76;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 25.03.2019г приостановлена на срок 30 суток;

ИП Родащук Е.Н., осуществляющего деятельность детского игрового центра «Карамба» в многоквартирном жилом доме по адресу г. Тюмень, ул. Камчатская, д. 146/1;

Деятельность музыкального оборудования по решению суда от 27.03.2019г приостановлена на срок 30 суток;

ООО «Фри Райд», осуществляющего деятельность предприятия общественного питания — ресторан «Джоржия» по адресу г. Тюмень, ул. Комсомольская, 22;

Деятельность предприятия общественного питания по решению суда от 28.03.2019г приостановлена на срок 40 суток.

После истечения срока, установленного судом, будет проведена проверка устранения обстоятельств, послуживших основанием для назначения административного приостановления деятельности.

Как приостановить деятельность ООО? Виды приостановления и процедура

В условиях кризиса у многих предприятий может возникнуть необходимость прекратить активную деятельность фирмы, сохранив при этом статус юридического лица. Происходит это по разным причинам, но суть всегда одна: продолжать работу невозможно, а ликвидировать предприятие нет необходимости. Что же делать в таком случае? Можно ли приостановить деятельность ООО на время и как правильно это сделать, чтобы избежать неприятных последствий?

Кто может на время «заморозить» ООО?

как приостановить деятельность ооо

Прежде всего нужно понимать, что приостановление деятельности организации может произойти по двум причинам: добровольно и принудительно. Второй вариант возможен тогда, когда контролирующие органы обнаружили в деятельности предприятия большое количество нарушений и признали дальнейшую его работу невозможной. В этом случае руководство фирмы обязано исправить все ошибки и, спокойно дождавшись окончания запрета, пройти проверку еще раз. Если все замечания были устранены,предприятие сможет спокойно продолжить свою работу.

А как поступить предпринимателю, добровольно решившему сделать перерыв в работе по тем или иным причинам? Можно ли приостановить деятельность ООО и как это сделать с наименьшими потерями? В этой статье мы разберем все тонкости именно добровольного приостановления деятельности фирмы.

Читайте также  Как быстро закрыть ООО без проверки

Закон разрешает?

Если вы попытаетесь найти ответ на подобный вопрос в законодательстве, вас ждет разочарование. К сожалению, ни в одном законе не прописан ответ на вопрос о том, как приостановить деятельность ООО. В отличие от процедуры создания и ликвидации юрлица, порядок приостановления деятельности не регламентирован никакими нормативными актами. Тем не менее для желающих «заморозить» деятельность фирмы на некоторое время существуют несколько вполне определенных рекомендаций. Если соблюдать эти несложные правила, можно вполне реально «отдохнуть» некоторое время и возобновить деятельность юрлица в более подходящий момент.

А как на самом деле?

можно ли приостановить деятельность ооо

Итак, как приостановить деятельность ООО? На практике это означает, что предприятие перестает совершать любые производственные или экономические действия. Это значит, что ему больше не нужны сотрудники, дохода оно не приносит. По сути, организация существует только на бумаге, так как закон не обязывает учредителей компании снимать ее с регистрации.

Приказано «уничтожить»

Прежде всего, перед тем как приостановить деятельность ООО, нужно издать соответствующий приказ по предприятию. Чаще всего он оформляется на стандартном (официальном) бланке предприятия и заверяется печатью и подписью директора или лица, исполняющего его обязанности. Текст приказа может быть, например, таким:

«В связи с неблагоприятными условиями для ведения бизнеса, приказываю приостановить активную деятельность ООО «Х» на неустановленный срок». Ну или что-нибудь наподобие.

В таком приказе может быть прописан конкретный срок остановки деятельности, если он известен, а также точная дата, когда предприятие возобновит свою работу. После этого все сотрудники фирмы должны быть ознакомлены с приказом, очень желательно сделать это под подпись. Возможно, не все сотрудники согласятся ждать неопределенное время и пожелают уволиться.

Останавливаем операции и «замораживаем» активы

как можно приостановить деятельность ооо

Если вы решили приостановить деятельность ООО на время, вам придется «заморозить» все активы. В этот период стоит подумать о том, не осталось ли у вас на складах продукции, которую необходимо срочно реализовать, чтобы не допустить порчи. Однако тут есть нюанс: избавляясь от всего лишнего (товаров, оборудования, расходных материалов), не перестарайтесь. Помните: размер чистых активов, оставшихся на предприятии, не должен быть меньше уставного капитала — это может стать основанием для начала процедуры ликвидации. Особое внимание на этот пункт стоит обращать фирмам, которые занимаются лицензируемой деятельностью.

Фактическое отсутствие хоздеятельности можно определить по таким признакам:

— полностью отсутствуют любые движения денег по счету;

— не имеется базы для начисления любого вида налога;

Чтобы обезопасить себя от обвинения в фиктивном прерывании работы, стоит направить в банк копию приказа о приостановлении деятельности ООО. Но счета закрывать ни в коем случае нельзя, они должны оставаться действующими.

Увольняем персонал

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан оплачивать сотрудникам все вынужденные простои, которые произошли по его вине. Выплата составляет 2/3 от заработка сотрудника. Но если вы решили временно приостановить деятельность ООО, придется решать вопрос по-другому, ведь никаких выплат ваше предприятие производить не должно.

Решить вопрос можно двумя способами:

— Уволить всех сотрудников в соответствии с соответствующими статьями закона. В качестве основания можно указать статью 77 ТК РФ, п. 1 — по соглашению сторон или п. 3 — по собственному желанию.

приостановить деятельность ооо на время

— Тем же сотрудникам, которые увольняться не хотят, нужно предложить написать заявления на отпуск без сохранения содержания.

Нужно обязательно помнить, что руководитель фирмы тоже должен написать такое заявление и оформить приказ на самого себя. Если «забыть» совершить все эти действия, на предприятии будет нарастать задолженность по расчетам с сотрудниками и, как следствие, по налогам. Со временем долг вырастет настолько, что даже если организация захочет возобновить свою деятельность, сделать это будет очень сложно, фирма просто «утонет» в море долгов.

Рассчитаемся с долгами

Раздумывая о том, как можно приостановить деятельность ООО, не забудьте, что до того, как реализовать задумку на практике, нужно обязательно завершить расчеты со всеми контрагентами.

можно ли приостановить деятельность ооо на время

Заранее позаботьтесь о том, чтобы рассчитаться со всеми партнерами. Вряд ли они захотят ждать, пока ваша фирма возобновит свою деятельность, скорее всего, возникшие споры вам предложат решать в суде. Не забывайте: урегулирование конфликтов — уже деятельность.

Подаем отчеты

До того как приостановить деятельность ООО, позаботьтесь также об уплате всех налогов, страховых взносов, отчислений в Пенсионный фонд, ФФОМС и Фонд социального страхования. Приостановка деятельности предприятия не избавляет вас от обязанности, как и раньше, подавать все необходимые отчеты. Разница заключается только в том, что теперь во всех колонках у вас будут стоять нули. При этом очень важно по-прежнему строго соблюдать все сроки подачи, иначе вам будет начислен штраф, мало того, станет «капать» пеня. Для того чтобы оплатить штраф, предприятие придется «расконсервировать».

временно приостановить деятельность ооо

Есть еще одно, по сути, необязательное, но очень желательное действие с вашей стороны. В налоговую и все остальные службы и фонды нужно направить официальное письмо с уведомлением о том, что ваше предприятие приостанавливает свою деятельность. Связано это вот с чем: во второй половине каждого года все проверяющие и контролирующие организации составляют список предприятий, которые они планируют проверить в будущем году. Поскольку такого понятия, как «приостановить деятельность ООО» в РФ не существует, то ваша фирма вполне может попасть в этот список. Как вы понимаете, проверка любого, даже фактически не действующего предприятия способна принести его руководству множество хлопот.

Конечно, письмо с уведомлением не сможет на 100 % уберечь вас от проверки, но, с большой долей вероятности, предприятие, приславшее уведомление о приостановке деятельности, просто не станут включать в подобный список.

Пандемия и приостановка деятельности: расходы на аренду при налогообложении

Вопрос: Для снижения угрозы распространения инфекционного заболевания (пандемия коронавируса COVID-19) организация временно приостановила свою деятельность (бытовые услуги клиентам) на срок 1,5 месяца (с 15.03.2020 по 30.04.2020). Работники с их согласия находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Директор и бухгалтерия работают 2 дня в неделю. Указанным работникам невозможно предоставить отпуск в связи с необходимостью сдачи годовой бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций за I квартал, осуществления иных управленческих функций. Можно ли включить в учитываемые при налогообложении прибыли затраты арендную плату за офисное помещение и расходы на коммунальные услуги за период приостановки деятельности?

Ответ: За период приостановки деятельности по оказанию услуг расходы по аренде учитываются при налогообложении прибыли, поскольку управленческая деятельность ведется.

Обоснование: Одной из обязанностей нанимателя является принятие необходимых мер по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников <*> .

В данной ситуации принято решение приостановить деятельность в связи со сложившейся ситуацией из-за пандемии коронавируса COVID-19. Организация имеет на это право, т.к. законодательством не установлено запретов на приостановку деятельности. Полагаем, такое решение может принять собственник (собрание участников), поскольку приостановка деятельности предприятия влечет потерю выручки и прибыли. Вместе с тем на фоне резкого падения спроса на отдельные виды бытовых услуг такое решение представляется экономически целесообразным.

Читайте также  Свидетельство о государственной регистрации ООО образец

Отметим, что остановить деятельность организации полностью практически невозможно в силу отдельных норм законодательства:

— представление в налоговые органы годовой бухгалтерской отчетности за 2019 г. не позднее 31 марта 2020 г. <*> ;

— представление налоговых деклараций (расчетов) не позднее 20 апреля за март или за I квартал 2020 г. в зависимости от вида налога и применяемой системы налогообложения;

— представление статистической отчетности в установленные сроки в зависимости от вида деятельности и численности организации;

— представление отчета 4-Фонд и форм ПУ-3 за I квартал 2020 г. и т.д.

Работники, в чьи трудовые обязанности входит выполнение перечисленных задач, должны это сделать — на рабочем месте или удаленно. Иначе на должностных лиц и саму организацию могут быть наложены штрафные санкции <*> .

В приведенной ситуации для сдачи годовой бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций за I квартал директор и бухгалтерия работают 2 дня в неделю. Это означает, что управленческая деятельность в организации ведется, несмотря на приостановку оказания бытовых услуг.

Арендная плата за офисное помещение и расходы на коммунальные услуги по нему — это условно-постоянные косвенные затраты, связанные с управлением организацией. Они возникают в силу заключенного договора аренды и договоров на оказание услуг при подписании их арендатором напрямую с поставщиками коммунальных услуг <*> . В целом эти расходы не зависят от осуществления или неосуществления деятельности арендатором. Суммы отдельных расходов на коммунальные услуги при этом могут варьироваться в зависимости от показателей счетчиков, количества работников и т.д.

В бухучете указанные расходы аккумулируются по дебету счета 26 «Общехозяйственные затраты» или 44 «Расходы на реализацию», а затем списываются на финансовые результаты в дебет субсчета 90-5 «Управленческие расходы» счета 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» <*> .

Для того чтобы учесть затраты при налогообложении прибыли, они должны быть:

— отражены в бухучете;

— связаны с производством и реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав <*> .

Поскольку организация приостановила деятельность по оказанию бытовых услуг временно, а управленческая деятельность продолжается, считаем, что расходы по аренде офисного помещения соответствуют перечисленным признакам и учитываются при налогообложении прибыли в составе затрат.

Отметим, что правительством рассматривается пакет антикризисных мер, связанных со сложившейся ситуацией. Непосредственное участие в их разработке принимает и МНС. Надеемся, что в скором времени бизнес-сообщество получит соответствующие разъяснения.

Можно ли временно приостановить деятельность ООО?

Как времено приостановить деятельность ООО​В силу различных причин, как правило, имеющих вынужденный характер, у руководства и собственников ООО может возникнуть необходимость в приостановке деятельности компании. Зачастую речь в таких случаях идет о процедуре официального временного прекращения функционирования предприятия, которое уже фактически не работает, или его финансово-экономическая активность сведена к минимуму. Далее мы подробно разберем, как правильно приостановить деятельность ООО на время.

Российское законодательство не предусматривает специальных процедур приостановления деятельности предприятия, как не устанавливает и требования о регистрации этого юридического факта с внесением соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Тем не менее, приостановление деятельности ООО может быть рассмотрено как официальная процедура, подразумевающая комплекс организационно-правовых мероприятий, ориентированных на соблюдение требований закона и вытекающих из них прав и интересов третьих лиц, прежде всего кредиторов и работников предприятия.

Можно выделить несколько ключевых причин временного прекращения предприятием своей деятельности:

  1. Наложение временного административного или судебного запрета, а равно лишение или приостановление лицензии на осуществление определенных видов деятельности, что ставит компанию в ситуацию невозможности продолжения своего функционирования до снятия запрета.
  2. Добровольное приостановление деятельности, обусловленное временным отсутствием возможности обеспечить нормальное функционирование предприятия. Обычно к этому ведут экономические причины, реже – чрезвычайные ситуации, например, серьезные производственные аварии, стихийные бедствия и т.п.

Невзирая на обстоятельства и условия, официальная приостановка деятельности выбирается как временная мера, когда нет оснований ликвидировать или реорганизовывать компанию. Более того, какими бы ни были причины, приостановление деятельности предприятия не может быть выполнено полностью – можно ли свести к минимуму активность, не снимая с себя обязанностей по сдаче регламентной отчетности.

Мероприятия по приостановлению деятельности ООО

Поскольку законодательство фактически никак не регулирует вопросы временного прекращения деятельности юридических лиц, можно ли приостановить деятельность ООО в сложившихся на предприятии условиях – это решается исходя из соблюдения двух требований:

  1. Приостановка деятельности не должна противоречить или нарушать законы. Например, нельзя временно прекратить функционирование предприятия, если это повлечет угрозу экологической безопасности, жизни и здоровью людей, причинит материальный ущерб. Обычно это связано со спецификой деятельности опасных и особо опасных производств – хотя бы минимально, но придется поддерживать установленный режим, а полная консервация приведет к серьезным затратам или неоправданным рискам.
  2. Приостановление не должно подменять собой иные процедуры с целью избежания ответственности. Например, если компания находится в ситуации фактического банкротства, и налицо все признаки неплатежеспособности, то, приостановив деятельность, предприятие поставит себя под угрозу ликвидации по инициативе третьих лиц.

Порядок приостановления деятельности ООО – это комплекс сложившихся на практике мероприятий и поэтапных действий, который позволяет избежать ошибок, претензий и рисков.

Ключевыми этапами приостановки работы компании являются:

  1. Издание приказа о приостановлении деятельности на определенный (желательно) или неопределенный (если невозможно определить) срок. С документом под роспись знакомятся все работники, или им направляются официальные уведомления. В приказе обязательно нужно указать, а желательно и обосновать, причину временного прекращения деятельности ООО. Указание в документе срока приостановки работы не препятствует дальнейшем продолжению этого периода – нужно будет только подготовить затем аналогичный приказ и продлить истекший срок.
  2. Уведомление ИФНС и страховых фондов. Это, в принципе, делать необязательно, но все-таки стоит поставить в известность налоговое ведомство и фонды, чтобы избежать возможных претензий. Уведомление можно составить в простой письменной форме, а по содержанию сделать его примерно аналогичным приказу о приостановлении деятельности.
  3. Решение кадровых вопросов. Зачастую на фоне приостановки деятельности компании ее работники сами увольняются, видя бесперспективность сохранения рабочего места. Если же этого не произошло, нужно приказом оформить для каждого сотрудника вынужденный отпуск без содержания (за свой счет). Здесь важно обратить внимание на то, что принудительно отправить своих работников в такой отпуск работодатель не имеет права – приказ может быть обжалован. Чтобы избежать конфликтных ситуаций, придется либо договариваться, либо учитывать этот период как вынужденный простой, а значит, оплачивать это время из расчета минимуму 2/3 тарифной ставки пропорционально продолжительности приостановки деятельности. Кадровый вопрос – наиболее проблемный момент в процедуре, и нужно отнестись к нему крайне внимательно, предусмотрев все последствия и риски ваших действий.
  4. Решение вопросов фактической приостановки деятельности. Необходимо исполнить все обязательства, урегулировать долговые вопросы, прекратить договорные отношения и т.п. Полная приостановка работы предполагает отсутствие любой финансово-экономической активности, в том числе движения средств по расчетным счетам.
  5. Решить вопрос с регламентной отчетностью. Если срок ее сдачи уже приближается, нужно подготовить и сдать отчеты согласно установленному порядку. В дальнейшем компания должна будет сдавать «нулевую» отчетность. В ее оформлении есть некоторые особенности, но ничего сложного нет.
Читайте также  Как восстановить учредительные документы ООО при утере

Изложенный выше комплекс мероприятий касается только ситуации полной приостановки деятельности. Вопросы частичного приостановления работы – по отдельным обособленным подразделениям, структурным единицам, видам деятельности и т.п. – регулируются исключительно в индивидуальном порядке, согласно внутрикорпоративным регламентам, но без нарушения нормативно-правовых актов. Любое частичное приостановление никак не сказывается на порядке, содержании и сроках подготовки регламентной отчетности, а также никак не затрагивает статус самой компании как юридического лица.

Как приостановить деятельность ООО

Различные кризисные явления в экономике приводят собственников бизнеса к необходимости принятия кардинальных мер по удержанию компании «на плаву». Нередко единственным вариантом спасения становится – временная приостановка деятельности. Она позволяет избежать ликвидации предприятия, сохранить активы и персонал и в тоже время сократить операционные издержки, тем самым обеспечив относительно стабильное положение на некоторый период времени.

Прекращение деятельности ООО без ликвидации законодательством РФ не предусмотрено. Но есть ряд организационных процедур, грамотное проведение которых позволяет остановить деятельность компании на определенный период времени. Сразу отметим следующее: несмотря на то, что процесс временной приостановки деятельности организации не нашел отражения в законе, есть отдельные положения, которые касаются таких «замороженных» компаний. В частности, согласно п. 1 ст. 21.1 закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юрлиц и ИП», в отношении компаний, которые более года не имеют движения по расчетному счету и не сдают налоговую отчетность, может быть принято решение о принудительном исключении из ЕГРЮЛ как бездействующих.

Приостановка деятельности предприятия: этапы

Приостановка деятельности ООО без ликвидации предусматривает выполнение следующих процедур:

Издание приказа руководителя о приостановке деятельности юридического лица. Данный документ должен содержать причины принятия такого решения, сроки приостановки, а также перечисление необходимых мероприятий перед приостановкой и ответственных за них лиц. В частности, могут быть изданы дополнительные приказы, например, об обеспечении сохранности активов компании на период простоя;

Ознакомление с приказом всех работников. На этом этапе важно решить вопрос о том, как поступить с персоналом на период приостановки. Здесь возможно два сценария. Во-первых, все работники, включая руководителя, уходят в отпуск без содержания, но это возможно только с их согласия на основании письменного заявления (ст. 128 ТК РФ). Во-вторых, работники могут быть отправлены в вынужденный простой, например, при их отказе идти в отпуск без содержания. В таком случае работодатель должен выплачивать им не менее 2/3 среднемесячной заработной платы (когда простой возник по его вине), или 2/3 от оклада, тарифной ставки (если простой не зависит от сторон трудовых отношений) (ст. 157 ТК РФ). Увольнять работников по причине приостановки деятельности нельзя – такое основание ТК РФ не предусмотрено;

Проведение работы с задолженностью. До момента приостановки деятельности необходимо осуществить взыскание всей дебиторской задолженности, чтобы исключить поступление средств в период приостановки. Также до этого времени следует погасить все долги перед бюджетом и контрагентами. Практика показывает, что лучшим вариантом подстраховки станет подписание актов сверки со всеми поставщиками и клиентами (в них не должно быть задолженности ни с одной из сторон), а также допсоглашений о приостановке действия договоров;

Уведомление банка о приостановке деятельности. Здесь также возможно два варианта. Ряд кредитных учреждений в таких ситуациях переводят компании на специальные тарифы, предусматривающие запрет на операции по счету. Другие банки осуществляют блокировку счета до поступления распоряжения от клиента о возобновлении его работы;

Уведомление налогового органа и фондов – составляется в произвольной форме и содержит информацию о причинах приостановки деятельности, о её сроках. Некоторые специалисты советуют включать в уведомление обязательство предоставлять в установленные сроки необходимую отчетность. Документ подаётся в инспекцию ФНС по месту регистрации, ПФР, ФСС. Отметим, что если такое уведомление подано не будет, организация или её руководитель не будут привлечены к ответственности, но у налоговиков могут возникнуть вопросы по деятельности организации, на которые придется обязательно давать ответы.

Только после исполнения всех этих пунктов с учетом регламентированных законодательством сроков фактически наступает приостановление деятельности ООО.

Последствия временной приостановки

На всем протяжении временной приостановки предприятие не может осуществлять какую-либо деятельность. Несоблюдение данного запрета приводит к тому, что приостановка деятельности ООО признается завершенной и руководитель организации обязан отозвать работников из отпуска без содержания. Единственная операция, допустимая в период простоя, сдача установленной отчетности в налоговую и внебюджетные фонды. Это может осуществлять как сам руководитель, несмотря на то, что он находится в отпуске, так и любое иное лицо, уполномоченное на совершение данных действий доверенностью. В случае несдачи отчетности ИФНС вправе привлечь организацию и её руководителя к налоговой ответственности. Практика показывает: о том как «заморозить» ООО на время знают многие, но про отчетность при этом забывают довольно часто. В результате к возобновлению работы компания приходит с некоторым количеством штрафов, инкассовыми поручениями на расчетном счете и возбужденным исполнительным производством.

Не стоит забывать и о том, что приостановка деятельности организации не прекращает полномочия её руководителя. Он сохраняет за собой право действовать от имени юрлица, что дает возможность представлять интересы ООО в спорах с налоговыми органами, вести переговоры с контрагентами. Главное, чтобы все сделки были совершены после прекращения паузы в работе.

Зная, как оформить приостановку деятельности ООО правильно, руководители и владельцы бизнеса получают реальную возможность пережить трудные времена и собрать силы к дальнейшему развитию компании. При этом важно помнить, что приостановка банковских операций на период более года и несдача отчетности могут привести к исключению компании из ЕГРЮЛ по инициативе ФНС.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: