Как открыть ооо на двоих

Хотим открыть свой магазин на двух человек, но не очень хочется ООО открывать, можно ли как то открыть ип на двоих?

Как открыть бизнес на двоих, без ООО? и если заключать договор простого товарищества между ИП как отчислять налоги?

Скажите могу ли я открыть на себя два ООО? С другом хотим открыть свой бизнес на двоих. Знаю что нужно открыть ООО. Но я хочу отдельно от него открыть свой собственный бизнес. Как лучше сделать чтобы второй бизнес был официально оформлен и к другу никак не относился?

Собираемся открыть ООО на двоих человек с неравными долями участия. Как юридически правильно оформить это соотношение, а также потом фиксировать наши затраты.

Решили с другом открыть малый бизнес на двоих, вообщем магазин техники, общая сумма 800 тыс., скажите как оформить на двоих ип или ООО, как лучше и куда обращаться в какие организации или компании для составления.

Хотим с другом открыть туристическое агентство на двоих. Прочитала что нужно открыть ООО. Доли 50/50, значит налоги тодес 50/50 и как лучше все сделать? Стоит ли заключать дополнительно какие-нибудь соглашения?

Хотим открыть авто мойку на двоих, вкладываемся по 50%. Я ИП и напарник ИП. Как делить прибыль? Делать ООО или можно остаться ИП? Как правильно юридически оформить, чтобы каждый был защищен?

Хотим открыть магазин мобильной техники на двоих, ООО не очень хочется регистрировать, как оформит равные права на бизнес? Если делать между ип договор товарищества, то как быть с расчётным счетом и закупками? Спасибо.

Хотим открыть бизнес на двоих. ООО открыть не получается! Если открываем ИП. и если захотим в будущем разделить его! Или вдруг не дай бог с одной из нас, что то случится. как нам до открытия подстраховаться, что бы каждая осталась со своими 50% или достало родственникам?

Помогите, пожалуйста. Мы с напарницей хотим открыть свой детский сад, возникли небольшие трудности, и напарница решила открыть ИП на себя (без моего ведома). вложения в бизнес делались в равных долях. Она обещает, через несколько месяцев закрыть ИП и открыть ООО на двоих, как правильно составить расписку либо документ у нотариуса о выше сказанном? И что в течение этих месяцев доход будет делиться поровну?! вообще, возможно ли это?

Мы хотим с подругой открыть на двоих свою торговую точку.

Как сделать лучше в плане оформления документов, чтобы мы обе имели одинаковые права? Какие документы нужны в том случае, если предприятие не частное, а совместное? Будет это ЧП или ООО?

Открыли с подругой ООО агентство недвижимости. Её поставили ген. директором, ООО открыто на физ. лицо (на двоих). можем ли мы иметь юридически равноценные права и право подписи? Подскажите как правильно сделать, что бы могли решать некоторые вопросы без друг друга или не касаясь друг друга вообще. Она не против.

Вопрос о такси, как оформить одну лицензию на двоих? Можно ли открыт ООО на меня и взять лицензию на перевозку а товарища взять по срочному договору. если да то что для этого нужноо и какие оксиды нужно..

Меня зовут Евгений. Мой вопрос: В данный момент я работаю менеджером 1/4 ставки, работаю официально алименты организация выплачивает согласно постановлению суда. Собираюсь открывать ООО с напарником 50 на 50 на двоих, жена в иске указала взыскивать алименты со всех видимых доходах. Могу ли я продолжать работать менеджером, и при этом открыть ООО. Как будут взыскиваться с меня алименты.

Относительно открытия бизнеса на двоих, без оформления ООО. какие существуют варианты?

1. можно ли открыть ИП на одного и заключить договор со вторым, но физическим лицом, я не знаю, можно ли так вообще.

2. можно ли объединить два ИП в одно дело?

3. как заключить договор на двоих, может есть какие то типовые договора на сотрудничество?

4. если два совладельца бизнеса, то как оформляются директор и бухгалтер?

Мы с подругой вдвоём хотим открыть ООО. Какие документы необходимы для регистрации и какие из них нужно заверять нотариально? И ещё если нас двое то лист Е в заявлении на гос. регистрацию заполнять на одного или на двоих? И как правильно в нём указать наши должности, что бы не платить налог?

Алименты платит как ген. директор 13167 р на двоих, но есть ИП,которое открыто до сих пор, чтобы перегонять деньги с ООО, где он ген. Директор. Как взыскать алименты с ИП,так как ИП является иной доход в этом случае, по сути долга нет, как говорят суд пристава? ИП на Упрощённой системе налогообложения.

Что делать и как быть?

Я из Севастополя у нас сейчас идет перерегистрация на законодательство РФ. Мы работаем вдвоем с напарником у него ИП и у меня ИП. Занимаемся ремонтом техники. У меня дополнительно есть интернет магазин. Как я понимаю если мы откроем одно ООО на двоих, то он автоматически становится собственником интернет магазина. Что лучше открыть в этом случае?

Мы хотим с подругой открыть на двоих свою торговую точку.

Как сделать лучше в плане оформления документов, чтобы мы обе имели одинаковые права?

Иванов Сергей Владимирович, Вы советуете зарегистрировать ООО. Подскажите пожалуйста, с каких документов начинается подобная регистрация? Значит ли это, что мы обе должны иметь свидетельства частных предпринимателей? Будет ли налогообложение отличаться от того, какое существует у ЧП?

ОТКРЫВАЕМ ИП С ЗНАКОМОЙ, ТАК КАК Я РАБОТАЮ В БАНКЕ И В ДАЛЬНЕЙШЕМ ТАМ ЖЕ СОБИРАЮСЬ РАБОТАТЬ МНЕ ПО ТРУД. ДОГОВОРУ НЕЛЬЗЯ ЗАНИМАТЬСЯ ДР. ВИДОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, МЫ НЕ МОЖЕМ ОТКРЫТЬ ООО, И ОТКРЫВАЕМ ИП НА ИМЯ ЗНАКОМОЙ, У НАС РАВНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ. хотелось БЫ ЗНАТЬ МОЖНО ЛИ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР О ТОМ ЧТО У НАС РАВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ, И ПРИБЫЛЬ У НАС ДЕЛИТСЯ НА ДВОИХ. И ЗАВЕРИТЬ ЕГО У НОТАРИУСА. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО)

Открыто было ООО на двоих учредителей, для открытия кафе. Было куплено оборудование по чекам оформлено на фирму. Дело не пошло и оборудование выставлено на продажу. Но второй учредитель все вывез в неизвестном направлении и решил все вырученные деньги забрать себе, хотя покупали вместе и я вкладывала свои средства. Как мне быть в данной ситуации и куда подать в суд, чтоб вернуть свои деньги? Уставной капитал с долей 50/50.

Какие документы нужно оформить или что нужно сделать в следующей ситуации: я с братом открыл фирму, зарегистрировали на брата как индивидуального предпринимателя. Фирму с формой собственности ООО регистрировать не стали. Все расходы на оборудование и материалы оплачивали 50% моих и 50% его. Документов подтверждающих, что именно оплачивал я сам нет, только устная договоренность с братом. Что теперь мне нужно оформить, чтобы в дальнейшем не было претензий со стороны родственников брата, что фирма открыта на двоих, а то юридически я не имею никаких прав?

У нас открыто ООО на двоих с равными долями в уставном капитале. Один из участников по окончании года не внес 1/2 часть уставного капитала, на уведомления не реагирует, как я могу выкупить его часть если он не является на собрания и нужна ли подпись в протоколе собрания этого участника (уведомления посылались в течении двух месяцев и он их получал есть № исх. и бланки уведомлений). На сколько я знаю учредитель не оплативший часть доли по окончании 1 года деятельности предприятия доля (часть доли) автоматически переходит обществу. Но как тогда решить правовую проблему и есть ли какие то ссылки на закон об обществах. Как быть в таких случаях при перегистрации.

Прошу вкратце дать ответ на мой вопрос. В случае, если он будет грамотно сформулирован и раскроет завесу непонятных мне ситуаций — я с радостью обращусь к вам за повторной, но уже платной помощью!

Я являюсь соучредителем ООО в доле 50% от него; в данный момент мой партнер, находящийся в такой же доле со мной, не намерен далее вести со мной деятельность, т.е. простым языком не сошлись характерами. Также я являюсь Генеральным директором нашей общей фирмы, а он, по штату, заместитель генерального директора. Моя компания аккредитована на 1 млн. руб., задолженность на сегодня около 973 т.р., однако за данный кредит отвечаю я как заемщик и как поручитель, он нигде не прописан вообще.; имущество у нас ОВициальное только дешевая рабочая машина, купленная тысяч за 250; также есть задолженность перед поставщиком в сумме 940 т.р.; мебель, ноутбуки и проч., только по безналу куплена, но, как я понимаю, не является имуществом по ОВ.документам; Хочу понять каким образом мы можем поделить компанию на двоих мирно, если мой бизнес-партнер не ведет со мной никаких переговоров, игнорирует, но исправно ходит на работу; сотрудники подчиняются только мне, он практически бесполезен. Как я вижу решение: 1. могу сама закрыть все долги фирмы, тем самым стать 100% ее учредителем; 2. открыть новое ООО и взять на себя ответственность закрыть все долги старого ООО (но нужно ли в этом случае письменное согласие соучредителя старого ООО, что он не против, что новое ООО, в составе которого его нет, будет покрывать долги старого ООО); 3. Обанкротить старое ООО и не выплачивать никакие долги (худший из вариантов, опасный, не знаю как это делается).

Прошу помочь в данном вопросе, готова платить за 100% уверенность, что все будет в мою пользу!

Заранее Благодарю и жду ответа!

В 2013 г. отдал 500000 рублей двоим деятелям на развитие мебельного бизнеса. (Выпускники КФУ — как можно не поверить). Они его прорекламировали как успешный, работающий. Один из них был Печник, в основном всё он и орудовал. Имеются 3 расписки. Договорились, что они зарегистрируют ООО и с моим участием. Обещали, что вложат и свои деньги, будут мне платить по 50000 в месяц, в начале, затем больше, по мере развития бизнеса. Бизнес план небольшой для меня состряпали. (Ссылка на всё есть в конце текста).

Я в деятельности не участвовал, только отдал наличные три раза. Попутно, они продавали успешно цветы. Я считал, что это гарантия и доверился им. Арендовали офис под магазин на ИП. ООО так и не было открыто. Про мебель не знаю, но цветы продавали как ИП. Через несколько месяцев, начал спрашивать по телефону, как дела и просил оплату, отвечали, что всё хорошо, работают. Но встречу, всё переносили, то на выезде, то ещё чего. Все разговоры есть в записи. Через некоторое время, я сам приехал в магазин, но он уже был закрыт. Мне же об этом они ничего не сообщали.

Читайте также  Преимущество ООО перед другими правовыми формами

Вытаскивал их к адвокату. Ведут себя нагло. Говорят, что продаж совсем не было. Предложили новый бизнес.

Написал заявление в прокуратуру. В ОП 17 Ямашевский, участковый Баширов Р.В. опросил их разок, меня нет и вынес отказное постановление. В итоге раз 5 было обжаловано в суде. Пом. прокурора — полковник, говорил мне, да мошенники, но что я могу с дознанием сделать. Выносит отмену, отказной ещё месяц пролежит у участкового и всё.

Есть ещё пострадавшие от действий одного из них. Никто их не хочет опрашивать. Отписывают, что у вас с данными гражданами возникли ГО и в суд. Столько обмана и за это только иск?

Знаю, что ИП занялся ремонтом и стройкой.

С иском бесполезно обращаться, всё на подставных оформляется. За квартиру отец ипотеку тянет.

Я сам инвалид 2 группы, одинокий, последние 20000 рублей отдал адвокату, но, что то не шатко, не валко.

Два участника в обществе с ограниченной ответственностью

ООО с двумя участниками

ООО с двумя участниками (учредителями): проблемы, рекомендации, судебная практика

Ситуация, когда общество состоит из двух участников (учредителей), изначально сама по себе непростая и заключает в себе вероятность неразрешимых или трудноразрешимых споров и противоречий. И здесь не так важно – равны доли участников или неравны. В обоих случаях могут возникнуть конфликты между участниками, которые способны затруднить деятельность общества, а то и вовсе сделать ее невозможной. Кстати, изложенное применимо и к акционерным обществам, состоящим из двух акционеров.

1. Если доли обоих участников равны 50%.

Такой ситуации лучше избегать. Однажды может случиться так, что между участниками возникнет недопонимание, а то и ссора – личного или рабочего характера. Рано или поздно любой спор между данными людьми перенесется в область корпоративного управления и контроля за деятельностью общества. Тогда участники окажутся в ситуации, когда принятие решений в обществе будет заблокировано – ведь каждый из участников обладает равным количеством голосов с другим участником. Принять решение станет невозможным.

В судебной практике дела о необходимости судебного разрешения вопросов деятельности общества из-за вражды между участниками с равными долями весьма многочисленны: чаще всего спорящие участники обжалуют протоколы общих собраний, незаконно принятые на таких собраниях решения, сделки общества, фактически совершенные без согласия второго участника, либо просят суд принять решение за них (Постановление 10-го ААС от 01.12.2016 по делу № А41-9229/16).

Суды по таким делам исходят из фактических обстоятельств и норм права. Допустим, уставом предусмотрено единогласное принятие решения на общем собрании, а второй участник отсутствовал. Либо протокол общего собрания сфальсифицирован и второй участник представил доказательства данного факта. Здесь все более-менее понятно.

Однако это лишь одна сторона медали. Есть и вторая сторона, когда корпоративный конфликт между двумя участниками превращается в спор о ликвидации общества, исключении участника из общества или сопровождается банкротством общества. Рассмотрим такие ситуации более подробно.

2. Исключение одного из двух участников из общества при корпоративном конфликте

В Обзоре судебной практики ВС РФ за 1 квартал 2014 года Судебная коллегия по экономическим спорам указала, что в ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества, владеющими равными его долями, достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе из него с соответствующими правовыми последствиями, предусмотренными Законом об ООО и учредительными документами общества. Иски об исключении из общества другого участника в такой ситуации удовлетворению не подлежат.

Однако, как показывает судебная практика, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, вероятность удовлетворения заявления об исключении одного из двух участников в случае корпоративного конфликта не полностью сведена к нулю.

Определение ВС РФ от 20.07.2015 N 305-ЭС15-2706:

Суды трех инстанций отказали участнику общества в иске об исключении второго участника, указав, что взаимные претензии участников свидетельствуют о корпоративном конфликте и желании его разрешить посредством лишения другого участника законных прав на долю, что недопустимо.

Верховный суд не согласился с выводами судов по делу, ведь равное распределение долей между сторонами корпоративного конфликта само по себе не является безусловным основанием для отказа в иске об исключении участника из общества.

Исключение участника представляет собой специальный корпоративный способ защиты прав, целью которого является устранение вызванных поведением одного из участников препятствий к осуществлению нормальной деятельности общества.

В ситуации равного распределения долей между двумя участниками суд должен оценить допущенные каждым участником нарушения, проанализировать возникшие неблагоприятные последствия для общества.

Иск об исключении одного участника не может быть удовлетворен в том случае, когда с таким требованием обращается другой участник, в отношении которого также имеются основания для исключения.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2014 по делу N А55-5927/2014, Решение Арбитражного суда Красноярского края по делу №А33-19931/2016 от 06.12.2016: при соотношении долей (50/50) исключение участника может применяться только в исключительных случаях при доказанности грубого нарушения участником общества своих обязанностей либо поведения участника, делающего невозможной или затрудняющей деятельность общества.

3. Ликвидация общества в связи с конфликтом участников с равными долями

Иск о ликвидации общества из двух участников с долями по 50%. Заявление мотивировано наличием длительного корпоративного конфликта в Обществе, невозможностью осуществления Обществом нормальной хозяйственной деятельности.

Суд первой инстанции в иске отказал, апелляция и кассация решили ликвидировать общество.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 07.10.2016 по делу № А57-30921/2015:

Ликвидация юридического лица в качестве способа разрешения корпоративного конфликта возможна только в том случае, когда все иные меры для разрешения корпоративного конфликта и устранения препятствий для продолжения деятельности юридического лица (исключение участника юридического лица, добровольный выход участника из состава участников юридического лица, избрание нового лица, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа и т.д.) исчерпаны или их применение невозможно.

Отсутствие корпоративного сообщества между участниками и невозможность принятия совместного решения об управлении обществом с учётом распределения голосов в равных долях не способствуют возможности сохранения деятельности Общества с учётом целей экономической целесообразности и получения прибыли. Иные способы урегулирования корпоративного конфликта между участниками Общества отсутствуют.

4. Трудности участия участников в деле о банкротстве своей компании (ООО, АО)

В отношении общества, состоящего из двух участников с долями по 50% уставного капитала, осуществляются процедуры банкротства. Один из участников обжаловал определение о включении требования одного из кредиторов в реестр. Жалоба была возвращена судом в связи с отсутствием у заинтересованного участника статуса представителя участников.

Определение ВС РФ от 14.06.2016 по делу N 304-ЭС15-20105:

Открытие конкурсного производства наделяет представителей участников должника правами лиц, участвующих в деле. Представителем участников должника признается, в том числе лицо, избранное участниками должника для представления их законных интересов.

По смыслу положений законодательства о банкротстве целью ограничения непосредственного участия всех участников должника в деле о его несостоятельности и возможности осуществления ими каких-либо действий лишь через представителя является предотвращение несогласованного участия большого количества участников должника, обладающих относительно небольшими долями.

В рассматриваемом случае участники должника Спиридонов С.В. и Ульянкин В.И. обладают равными долями в уставном капитале. При этом возникший между ними корпоративный конфликт существенно затрудняет инициированный выбор представителя для участия в процедурах банкротства.

В такой ситуации отсутствие у Спиридонова С.В. статуса представителя участников должника не должно препятствовать реализации его права на судебную защиту, в том числе и последовательное отстаивание своей правовой позиции против необоснованного, по его мнению, включения в реестр требования кредитора.

5. Когда доли обоих участников общества неравны…

Все зависит от правил принятия решений обществом, прописанных в Уставе. Если Уставом Общества или законодательством об ООО предусмотрено единогласное голосование по определенному вопросу, распределение долей 50/50 или 60/40 (30/70 и т.д.), роли не сыграет. В данном случае ситуации будут аналогичны описанным выше.

Если же для принятия решения будет достаточно большинства голосов, такое решение будет принято участником с большей долей. Однако это практически всегда повлечет обжалование решения или его последствий вторым участником по иным основаниям, в т.ч. по мотиву злоупотребления правом (Постановление 8-го ААС от 29.12.2016 по делу № А46-9252/2015). Нередко встречается и предъявление требований об исключении такого участника (Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа по делу № А32-1325/2016 от 10.11.2016, Постановление Арбитражного суда Московского округа по делу № А41-63802/2014 от 28.01.2016, решение арбитражного суда Костромской области по делу № А31-78/2016 от 20.07.2016).

Универсального «рецепта» устранения трудностей, связанных с участием в обществах только двух человек, разумеется не существует. Разве что не создавать таких обществ. Это, конечно же, шутка.

В качестве вариантов, которые могут помочь сгладить вероятные трудности, можно предложить такие методы:

— определить в уставе общества четкий порядок принятия решений, в том числе описать необходимое количество голосов для принятия каждого из видов решений;

— определить в уставе или соглашении участников изначально недопустимые ситуации принятия решений;

— привлекать к урегулированию противоречий заранее определенного посредника (медиатора). Необходимость и порядок привлечения третьего лица должна быть прописана в уставе или соглашении участников;

— если участники не могут самостоятельно определиться с кандидатурой директора общества (допустим, каждый из них хочет управлять делами общества самостоятельно или предлагает кандидатуру, в которой имеется личная заинтересованность) – пригласить профессионального управляющего. Относительно профессионального управляющего рекомендации такие же, как и в случае медиатора – заранее и подробно описать порядок выбора;

— определить четкие критерии совершения сделок обществом;

— определить порядок действий сторон в случае возникновения неразрешимых противоречий: предусмотреть выход кого-либо участников из общества с соответствующей компенсацией, разделение общества или ликвидацию.

Также с определенными изъятиями написанное пригодится обществам, состоящим из трех участников (акционеров) с равными долями (1/3 / 33,3 процента), из четырех участников (акционеров) с равными долями (1/4 / 25 процентов), из пятью участников (акционеров) с равными долями (1/5 / 20 процентов) и так далее.

Читайте также  Закрыть ООО стоимость

У нас также есть аудиоподкасты. Это выпуски по 2-5 минут. Посвящены одному спору, конфликту или новости. Их можно слушать прямо на нашем сайте, на сайте подкаст-площадки или скачать себе на компьютер, смартфон и пр. Выпуск 1 (о субсидиарной ответственности); Выпуск 2 (оспаривание договора по мотиву злоупотребления правом); Выпуск 3 (расторжение договора по инициативе продавца, что учесть?). Еще пара десятков по ссылке.

Вы не поверите, но для любителей коротких и полезных видео, у нас появились видеоподкасты. Например, видеоподкаст на тему «Покупка бизнеса: на что обратить внимание?» можно посмотреть по ссылке.

Обратим внимание, что юридическая фирма «Ветров и партнеры» в 2018 году отмечена отраслевым рейтингом юридических компаний Право.ру-300 в номинации «Арбитражное судопроизводство». Это позволило нам войти в ТОП-50 региональных компаний по всей России в данной номинации.

В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.

Создание ООО с несколькими учредителями

Если вы решили открыть дело и у вас появились единомышленники, то для воплощения ваших идей идеально подойдет компания, где кроме вас участниками станут другие предприниматели. Как правильно организовать создание ООО с несколькими учредителями? Рассмотрим нюансы выбранной формы деятельности, изучив пошаговую инструкцию ее открытия.

Создание ООО с несколькими учредителями

Специфика работы ООО с несколькими учредителями

Закон РФ предусматривает создание общества с ограниченной ответственностью как одним человеком или юридическим лицом, так и группой лиц, численность которых не должна превышать 50 единиц. Общество с ограниченной ответственностью является достаточно востребованной формой, потому что риски потерять основное имущество отсутствуют. Есть определенный лимит средств, которым рискует предприниматель.

Открытие ООО возможно и одним учредителем, если у физического или юридического лица достаточно средств для реализации своего замысла. Обычно для крупных проектов выгоднее долевое сотрудничество с людьми, которые могут стать вашими единомышленниками. Тогда предусмотрен вариант создания ООО с двумя, тремя учредителями и даже большим количеством.

50 учредителей – это максимальное количество участников, допустимое российским законодательством. Необходимо только правильно подойти к регистрации такой компании. Познакомимся с этими моментами подробнее.

Как открыть ООО с несколькими учредителями

Если у вас появилась идея и единомышленник, то на начальном этапе стоит продумать все тонкости будущей деятельности.

Подготовительные шаги

  1. У компании должно быть название. Об этом подумайте заранее. Необходимо выслушать идеи каждого учредителя ООО и потом единогласно выбрать подходящее.
  2. Определить адрес, по которому должна быть зарегистрирована новая организация. При создании ООО с несколькими учредителями нельзя выбрать адрес проживания одного из участников. Для офиса нужно подобрать отдельное помещение, которое можно арендовать, или использовать чью-то собственность. Обязательно должен иметься договор, что помещение предоставлено именно для офиса ООО. Этот адрес фиксируется в документах, когда осуществляется регистрация ООО с большим количеством участников.
  3. Для работы потребуется открытие банковского счета, который будет привязан к вновь создающемуся обществу с несколькими учредителями. На общий счет необходимо перечислить средства – уставной капитал ООО, но не менее 10000 рублей. Сумма может перечисляться частями. Законодательство не обязывает учредителей ООО вносить всю сумму до регистрации компании в реестре.

Важно! При создании ООО с несколькими учредителями уставный капитал вносится каждым участником в соответствии с его долей.

Допустим, что осуществляется создание ООО с двумя учредителями, доли которых в бизнесе разделены пополам. Тогда уставной капитал, например, размером в 30000 рублей должны внести оба учредителя 50/50, т.е. по 15000 каждый. Один участник будущей организации не может делать взнос единолично за всех учредителей, даже если вы решили открыть ООО на двоих.

Я могу есть за двоих, со взносами давай сам

Документальный этап

Теперь наступает ответственный момент – создание документов будущего общества с ограниченной ответственностью.

1. Решение учредителей о создании ООО необходимо зафиксировать на бумаге. Для этого проводится собрание тех, кто решил участвовать в деятельности организации. Составляется протокол общего собрания учредителей, который становится стартовой позицией. Протокол не является основным документом для ООО, но без него не может быть оформлено заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями в ФНС. Протокол составляется по определенным правилам, которые предусмотрены законами РФ, относящимися к деятельности общества с ограниченной ответственностью.

2. В отличие от ООО с одним учредителем, когда составляется только решение, при подготовке к открытию организации с несколькими учредителями к протоколу требуется договор. Он является пояснением всех нюансов, которые были приняты учредителями на общем собрании.

В договоре нужно указать:

  • Соотношение долей участников.
  • Условия участия соучредителей в развитии компании.
  • Условия выхода из ООО или право передачи своей доли третьим лицам.
  • Суммы уставного капитала для каждого участника и сроки их оплаты.
  • Другие важные моменты, влияющие на взаимоотношения партнеров.

За основу можно взять любой готовый образец договора.

Договор составляется в том количестве экземпляров, сколько учредителей будет входить в состав ООО. В налоговую договор не представляется. Один экземпляр обязательно хранится в дальнейшем со всеми документами организации.

3. Вместе с протоколом общего собрания формируется устав ООО с двумя или более учредителями. Этот документ станет основой во всей работе. Составляется в 2 экземплярах и подается в налоговую для регистрации организации. Один экземпляр устава ООО с несколькими учредителями будет возвращен. Он должен храниться в офисе со всеми документами.

Подготовка к регистрации

Основной путь пройден. Остается заполнить заявление на регистрацию и отнести пакет документов в налоговую.

Необходимо скачать заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями по форме Р11001. Основные требования изложены в Приказе ФНС РФ. Оформлением занимаются все учредители будущей организации. Участниками могут быть как простые граждане, так и юридические лица, чьи данные заносят в специальную форму. При подготовке документов можно воспользоваться электронным сервисом на сайте налоговой инспекции.

Важно! Подпись в заявлении можно поставить только 2 способами:

  • В присутствии инспектора, принимающего документы, если учредитель присутствует при подаче документов.
  • В присутствии нотариуса, который заверяет эту подпись, если учредитель не сможет лично посетить налоговое ведомство в назначенный час.

Распечатывается или оформляется письменно 1 экземпляр заявления, но подписывается всеми учредителями без исключения. Сшивать листы документа не нужно.

Перед тем как отправиться в налоговую, необходимо оплатить госпошлину. В 2017 году ее размер составляет 4000 рублей. Заплатить эту сумму обязан каждый учредитель, сумма должна быть пропорциональна размеру его доли. Одному участнику за всех провести оплату нельзя. Каждый платит лично, указав свои данные в платежке. Если возникло желание открыть ООО на двоих, то каждый учредитель платит по 2000 рублей в государственную казну. Если количество участников больше, то сумма делится на всех. Все корешки должны быть приложены к заявлению на регистрацию ООО с двумя учредителями или более.

К пакету можно добавить еще одно заявление, если уже принято решение о системе налогообложения ООО с несколькими учредителями. Обычно организации выбирают упрощенную систему. Об этом необходимо уведомить налоговую вовремя, чтобы не оказаться в невыигрышной ситуации. Заявление составляем в 2 экземплярах, одно останется у вас.

Документы для регистрации:

  • Заявление на регистрацию при создании ООО с несколькими учредителями.
  • Протокол собрания о создании ООО – 2 экземпляра.
  • Устав организации – 2 экземпляра.
  • Квитанции об оплате госпошлинв на общую сумму 4000 рублей.
  • Паспорта компаньонов.
  • Заявление на смену системы налогообложения (если нужно) – 2 экземпляра.

Отправиться в налоговую инспекцию можно всем составом и сэкономить на этом деньги. Тогда каждый участник должен присутствовать на процедуре подачи документов. Но можно выбрать и альтернативу:

  • Направить одного из учредителей, имея на руках заявление со всеми подписями, заверенными нотариусом.
  • Возможен вариант привлечения доверенного лица, не входящего в состав учредителей, но имеющего доверенность на регистрацию ООО.

Вся операция осуществляется по принципу одного окна, где будут завершены процессы по открытию ООО с несколькими учредителями. Получить все документы вы сможете через 3 рабочих дня.

Долго ждать

Пошаговая инструкция регистрации ООО

Повторим всю последовательность действий:

  • Придумываем название компании.
  • Устраиваем собрание участников компании и издаем приказ об открытии ООО.
  • Закрепляем приказ протоколом.
  • Создаем устав ООО.
  • Определяемся с суммой уставного капитала.
  • Выбираем систему налогообложения.
  • Оплачиваем госпошлину.
  • Подаем документы в ИФНС.
  • Открываем расчетный счет и вносим на него сумму уставного капитала.
  • Создаем печать ООО.

Подведем итоги

Открыть ООО с двумя, тремя или более учредителями может быть выгодно как новичкам, так и опытным предпринимателям. Процедура оформления немного отличается от создания ООО с одним учредителем. Общим собранием создается не решение, а протокол о создании общества, который должен быть дополнен договором.

Все финансовые затраты при регистрации распределяются между всеми участниками согласно их долям.

Для экономии средств лучше выбирать самостоятельный вариант создания организации без привлечения юриста и нотариуса. Пожалуй, можно выделить время в своем графике для похода в налоговую инспекцию всем составом. Открытие нового направления в своей жизни – это приятное событие.

Следуя нашей пошаговой инструкции и используя официальные ресурсы государственных ведомств, вы без затруднений откроете ООО с несколькими учредителями. Главное, на начальном этапе договориться обо всем со своими компаньонами.

Учредителем скольких ООО может быть один человек?

О том, сколько ООО можно открыть на одного человека не говорится ни в одном законодательном акте. Таким образом, открыть можно бесчисленное количество организаций. Стоит только помнить, что данной ситуацией может заинтересоваться прокуратура или налоговая, у сотрудников которых возникнет ряд вопросов, связанных с многочисленными регистрациями.

Существуют ли ограничения для регистрации нескольких ООО на одного человека?

Несколько ООО на одном человекеКак уже говорилось выше, законодательством РФ разрешена регистрация нескольких и более компаний на одного человека. Единственное условие – человек в действительности должен обладать правом собственности, а не являться подставным лицом. Нормативными актами также не предусмотрено территориальное ограничение, то есть одно лицо может одновременно зарегистрировать несколько ООО в различных областях. Каждое из них будет подчиняться владельцу и осуществлять хозяйственную деятельность по законам, установленным на общегосударственном и местном уровнях. Руководство каждой компании будет сдавать отчеты в налоговую инспекцию, к которой оно прикреплено.

Подробная информация о регистрации ООО на одного человека, содержится в государственном реестре. Контролирующий орган может в любой момент получить интересующие данные.

Перед официальным запросом информации, сотрудник инспекции проводит разговор с владельцем компаний с целью получения прямых данных от него. В том случае, если данные окажутся недостоверными, ему грозит серьезная проверка. Однако при правильном ведении документации и своевременной подачи в налоговую отчетов, никакая проверка не будет страшна.

Читайте также  Порядок реорганизации муп в ООО

Как зарегистрировать ООО на одного человека?

ООО может быть зарегистрирована на одного человека. Законом не предусмотрены барьеры для его создания. После принятия решения о формировании компании, учредитель должен:

  1. обосновать свое решение в письменной форме;
  2. создать и утвердить устав; или любой другой орган правления;
  3. пройти регистрацию в ЕГРЮЛ.

Регистрация общества на постороннего человека не допускается. Учредитель должен принимать личное участие в процессе управления компанией, а также являться единственным лицом, получающим дивиденды. Привлечение стороннего лица в регистрацию ООО может понести за собой наложение штрафа и уголовную ответственность.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело».

Можно ли зарегистрировать несколько ООО на одном юридическом адресе?

Несколько ООО на одном юридическом адресеКак правило, если несколько ООО регистрируется одним человеком, то и их юридический адрес может быть общим. Законом данное действие разрешено, т.е. проблемы с налоговыми органами возникнуть не должны. Единственная неприятность, с которой можно столкнуться – отказ от кредитования. Сотрудники банков проверяют имущество, в особенности если оно является предметом залога.

Конечно же, регистрируя несколько компаний по одному адресу необходимо понимать, что у каждого все-таки должен быть свой отдельный офис. Так в здании под одним номером может находится два или три отдельных офиса. Ярким примером этого являются различные бизнес-центры.

В заключении отметим, что совсем недавно регистрация ООО повсеместно проводилась на сторонних лиц. Это позволяло реальным владельцам компаний осуществлять мошеннические действия безнаказанно, подставляя официально заверенное лицо. Сегодня подобные схемы – это большая редкость, поскольку владельцы компаний и их деятельность тщательно проверяются. Причинами частых проверок может послужить большое количество зарегистрированных ООО на одного человека, даже при проведении вполне прозрачной и законной деятельности.

Стоит ли открывать бизнес на двоих: плюсы и минусы

Доброго всем времени суток! Просматривая на днях материалы, уже опубликованные на сайте, мне пришла в голову мысль о том, что для успешного начинания нового проекта многим из нас может попросту не хватить стартового бизнес-капитала. Несмотря на этот факт, мне лично знакомы многие люди, которые были бы только счастливы выгодно разместить свои накопленные сбережения.

Конечно, существует альтернатива под названием «банковский вклад», но там тоже присутствует определенный риск, да и на депозите ничего много не заработаешь. Вот в этом случае происходит стыковка двух сторон, обе из которых объединены общим вектором – как заработать денег.

Допустим, Вы уже задумывались над этой темой, но не приняли для себя окончательного решения. Давайте посмотрим подробнее, что же такое бизнес на двоих плюсы и минусы такого проекта, а также его целесообразность и организационные сложности.

Плюсы от ведения совместного бизнеса

Как и в каждом деле, в совместном бизнесе, компаньонов предостерегают свои особенности, к которым следует быть готовыми. Но начну я, все-таки, с преимуществ, которыми отличается бизнес на двоих:

  • Уменьшение первоначальных вложений для стартапа. Понятно, что проще всего зарегистрировать бизнес в одиночку, самому нанять персонал и собирать сливки. Но в наше время, даже для обычной торговли необходим определенный капитал, который позволит удержаться на плаву и не прогореть в ближайшее время. А для некоторых видов бизнеса сумма инвестиций может исчисляться сотнями тысяч долларов
  • Снижение рисков, которые делятся пропорционально на всех участников. Особенно это актуально для новых направлений бизнеса, и в тех случаях, когда участники не обладают полноценным опытом коммерсанта
  • Экономия на оплате наемного труда на начальном этапе. Зачастую бывает, что вложенных средств хватает только на организацию бизнеса, а на то, чтобы нанять несколько человек денег уже не достаточно. Вот и приходится компаньонам крутиться самостоятельно. Но ведь вдвоем это делать намного быстрее и эффективнее. Взять, к примеру, те же контролирующие организации и фонды – сколько их нужно обежать, чтобы получить разрешительную документацию. Это может способствовать оптимизации бизнес-затрат на начальном этапе проекта

Partnership_win

  • «Одна голова хорошо, а две – лучше». Вдвоем легче преодолеть первые неудачи и придумать, как противодействовать тем же проверяющим органам. То, что не придет в голову одному, подскажет второй партнер. Ведь никто не застрахован от сложностей, а креативные идеи приходят на ум не каждый день.

Сюда же можно отнести обоюдную психологическую поддержку партнеров. Первые неудачи легко способны подорвать уверенность в своих силах. Вот в этом случае один из партнеров может с успехом подставить плечо другому. Ощущение, что рядом с тобой есть партнер, который не менее твоего заинтересован в успехе общего бизнеса, может здорово стимулировать к движению вперед, несмотря ни на что.

Чего стоит опасаться будущим компаньонам

Одновременно я бы хотел выделить следующие основные проблемы, которые подстерегают компаньонов в совместном бизнесе:

  1. Чувство собственности становится более расплывчатым. Чтобы понять, к чему это приводит, достаточно вспомнить советскую эпоху с ее принципом «Все вокруг колхозное, все вокруг мое». Конечно, так происходит не в каждом совместном проекте, но абсолютно понятно на психологическом уровне, что, чем больше владельцев, тем сложнее считать себя полноправным хозяином. В итоге, происходит потеря интереса к своему детищу и потенциальный распад бизнес-модели.
  2. Появление сложностей в управлении. Как только владельцев становится больше одного, каждый начинает изображать из себя этакого профессионального управленца и хозяйственника. Каждый пытается навязать свою точку зрения о том, какими должны быть эффективные бизнес-процессы и коммуникации в коллективе. Постепенно силы вкладываются не в развитие дела, а в перетягивание каната. Проблема «как быть главным» присуща большинству совместных проектов, и немногим удается выйти из нее достойно.
  3. Ухудшение личных отношений. К сожалению, известная притча на тему, как сделать из друга врага, одолжив ему денег, здесь проявляется во всей своей подноготной. При чем, конфликты могут возникнуть при возникновении первых же трудностей, равно как и при первых успехах предприятия. По этой причине, лучше всего начинать совместное дело не с родственником или другом, а с чужим человеком. Во всяком случае, отношения в такой ситуации можно не стремиться сохранять.
  4. Вопрос дележа прибылей. Несмотря на кажущуюся простоту, не только убытки ссорят партнеров, но и положительный финансовый результат. На самом деле, если бизнес начинает приносить плоды, то поневоле возникает ощущение недовольства от того, что делить деньги приходится с кем-то еще. Другими словами, Вы получите только половину прибыли, а не всю целиком, и это, по-своему, тоже нужно суметь пережить.

wheels

Процедурные хитрости оформления бизнеса на двоих

Теперь поговорим о том, как оформить совместный бизнес, и какие здесь существуют подводные камни. Самое простое – это регистрация индивидуального предпринимательства, но такая форма предусматривает только единоличное участие в бизнесе с юридической точки зрения. Если один из партнеров достаточно доверяет другому, то этот способ имеет право на жизнь.

Другое дело, что нужно как-то обезопасить свой стартовый капитал. На помощь придет договор займа, который заключается между двумя равноправными лицами. Такой договор обязательно должен составляться для каждой вносимой суммы стартового капитала. В этом случае второй участник, тот, на которого бизнес не оформлен, сможет претендовать хотя бы на компенсацию своих первоначальных вложений.

Чуть более сложный, но и более безопасный способ – это регистрация обоих компаньонов в качестве предпринимателей. Далее они заключают между собой товарищеский договор, который может именоваться «договором о ведении совместной деятельности». В нем прописывают все необходимые нормы, которые касаются прав и обязанностей каждого участника, полномочия по управлению проектом, распределение прибыли.

Недостатком этого пути является необходимость сдачи отчетности и уплаты налогов в двойном размере. Но зато у каждого из участников будут полноценные гарантии безопасности и финансовой ответственности, а это стоит намного большего.

partnership

Еще лучше пойти по пути регистрации и создания совместной фирмы, например, общества с ограниченной ответственностью (ООО). Конечно, есть смысл оформлять предприятие сразу на 2-х учредителей, а не на одного. Если регистрацию бизнеса провести только на одного из компаньонов, то он и будет иметь права единолично. При возникновении каких-либо проблем доказать что-либо второму из частников будет фактически невозможно.

Итак, оба участника оформляют учредительный договор, в котором прописываются участие каждого из них в виде денежных взносов, внесенных активов, а также их доли. Договор скрепляется подписями обоих компаньонов и обладает вполне весомой юридической силой. В зависимости от внесенного стартового капитала, каждому из участников будет принадлежать определенный процент во владении бизнесом.

Как полюбовно разойтись компаньонам

Еще один любопытный и немаловажный момент заключается в том, как разделить существующий бизнес на двоих. Такая необходимость может возникнуть независимо от того, успешно идут дела или же нет. Когда компаньоны приняли решение расстаться, важно правильно разделить активы и существующие убытки.

Наибольшие сложности возникают именно при разделе потерь, поскольку это то, что окажется у каждого «в минусе», но не «в плюсе». Самый лояльный способ заключается в том, что оба участника садятся за стол переговоров и договариваются полюбовно. Потому что в противном случае придется обращаться в судебные органы.

partner_parts

Поднимите все заключенные на первоначальном этапе соглашения. Оцените степень участия каждой из сторон пропорционально и в денежном эквиваленте. Если было внесено в качестве активов конкретное имущество и оно сохранилось, то вопрос о его правообладателе вообще не должен подниматься.

В договоре мог быть прописан пункт о возврате капитала после развития проекта. Обратите также внимание на пункты, в которых регламентировались полномочия каждой из сторон. Все это можно свести к математической составляющей и оценить в денежном эквиваленте, что поможет участникам выйти из бизнеса с наименьшими потерями.

Друзья, надеюсь, Вы смогли почерпнуть пользу из данного материала. Напоследок замечу, что совместный бизнес с другим человеком лучше всего вести, если у Вас совпадают взгляды на принципы ведения бизнеса. А еще скажу, что без порядочных отношений, которые строятся на взаимоуважении, долгосрочный бизнес на двоих не построить. Поэтому тщательно подходите к выбору своего компаньона. Подписывайтесь на наши новости и будьте в курсе самой полезной информации из мира бизнеса и финансов. До связи!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: