Курсы менеджер по персоналу, курсы управление персоналом. Обучение менеджеров по управлению персоналом в Москве. Программа обучения менеджеров на курсах управления персоналом г. Москва. Курсы менеджер по кадрам, тренинги.
учебные курсы в центре Москвы
Компьютерные курсы
Бухгалтерские курсы
Курсы менеджеров

Компьютерные курсы

Бухгалтерские курсы

Курсы менеджмента
Школа современного дизайна
Финансовые курсы
Мастер-курсы
Школа современного дизайна

Финансовые курсы

Мастер-курсы
Школа современного дизайна

Курсы английского языка



На главную
Статьи
Как нас найти
Наши курсы
Стоимость курсов
Варианты оплаты
Наша система скидок
Часто задаваемые вопросы
Электронное тестирование
Начало занятий
Чтение с пользой






Rambler's Top100

Программы курсов -> Курсы управления персоналом - HR

Курсы управления персоналом - HR.

Записаться

1. Аннотация курсов менеджеров по персоналу.

Курс обучения менеджеров по управлению персоналом – HR предназначен для подготовки менеджеров по управлению персоналом руководителей кадровых служб и отделов кадров на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
Управление персоналом – HR является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (кадрами). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными менеджерами зависит эффективность его работы в современных условиях.
По окончании обучения, выпускники курса Менеджер по персоналу HR получают свидетельство установленного образца и могут работать руководителями кадровых служб, менеджерами по персоналу в различных фирмах. Курсы управления персоналом - HR это Ваш шанс повысить свою профессиональную квалификация освоив последние нововведения для уверенного шага в завтрашний день. Учебный Центр на Парке Культуры поможет Вам в этом!

2. Информация об обучении менеджеров по персоналу.

Наименование курса:
Курсы управления персоналом - HR
Продолжительность курсов менеджер по кадрам:
92 ак.ч
График занятий курсов управление персоналом:
2-3 дня в неделю по 4 академических часа в день.
92 академических часа, из которых
76 ак. часов – аудиторных занятий,
16 ак. часов – на самостоятельное закрепление полученных навыков.
Время занятий на курсах обучения управлению персоналом:

  • утренние группы с 9-00 до 12-00
  • дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
  • вечерние группы с 18-00 до 21-00;
  • группы выходного дня: суббота и воскресенье.

Место проведения занятий курсов менеджер по персоналу в Москве:
м. Арбатская, м. Охотный ряд, м. Таганская, м. Китай-Город, м. Тургеневская, м. Чистые пруды, м. Марксистская, м. Сухаревская, м. Маяковская, м. Тверская, м. Пушкинская, м. Новослободская, м. Менделеевская, м. Курская, м. Чкаловская, м. Парк Культуры, м. Сухаревская, м. Проспект Мира
Требования к знаниям необходимым для обучения на курсах менеджер по персоналу:
Среднее образование
Квалификация (профессия) присвоенная после окончания курсов менеджеров по персоналу (HR):
Менеджер по персоналу со знанием программы "1С: Зарплата и кадры".


3. Стоимость обучения на курсах управления персоналом в Москве.

Стоимость модуля: 18170
Стоимость индивидуального обучения: 77540


4. Начало занятий ближайшей группы обучения управлению персоналом в УЦ на Парке Культуры.

06.09.2010 (утро)
06.09.2010 (день)
07.09.2010 (вечер)
11.09.2010 (выходной день)
Дата начала занятий может корректироваться

5. Учебная программа курса менеджеров по управлению персоналом - HR на Парке Культуры.

  1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    • Трудовые права и обязанности работников.
    • Трудовой договор (контракт).
    • Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов.
    • Приказы по личному составу.
    • Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ.
    • Технологии и методологии решения проблемных ситуаций.
    • "Кадровые ловушки".
  3. Структурный приказ по предприятию.
    • Порядок приема на работу.
    • Тестирование. Использование при тестировании специализированных компьютерных программ.
    • Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Проблемы сокращения численности работников, пути их решения.
  4. Оценка исполнения работы.
    • Плата за труд. Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
    • Трудовая дисциплина.
    • Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
    • Труд женщин: гарантии и льготы.
  5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
  6. Новые трудовые книжки.
    • Постановление о новых трудовых книжках.
  7. Отчетность, представляемая в местные органы власти.
    • Формирование и ведение личных дел.
    • Подготовка документов к архивному хранению.
  8. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации.
    • Закономерности возникновения трудовых споров в комиссиях по труду .
    • Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде
  9. Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
    • Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения.
      • Социально-психологические основы руководства коллективом.
        • Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами.
        • Разрешение конфликтных ситуаций. Психология общения с различными типами людей.
      • Использование программы 1С: “Зарплата и Кадры”.
        • Ввод и поиск информации, автоматизированное оформление контрактов, приказов, ведение архивов по личному составу.
      • Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
        • Новые периодические кадровые издания.
        • WEB-сайты.
        • Профессиональная базовая литература.
      • Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом.
        • Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
          • Оценка работы персонала.
            • Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.
            • Методы оценки эффективности.
            • Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления.
            • Аттестационные собеседования.
          • Обучение персонала.
            • Модели и методы, современный подход в оценке эффективности программ обучения.
            • Индивидуальные и групповые методики, психотехнологии “новой волны” в обучении.
          • Мотивация труда.
            • Понятие мотивации. Основные потребности человека. Основные принципы трудовой мотивации.
            • Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Создание мотивирующей рабочей среды.
            • Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала.
            • Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
          • Организационная культура.
            • Понятие и типология оргкультуры.
            • Пути формирования, ошибки при формировании.
            • Оценка эффективности управления оргкультурой.
          • Организационная приверженность.
            • Структура, отличительные черты, основные источники организационной приверженности.
            • Изучение и оценка.
            • Пути формирования высокой организационной приверженности сотрудников.
          • Модели эффективного кадрового делопроизводства.
            • Психология влияния.
              • Современные психотехнологии в процессе консультирования.
                • Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций и т.д.).
                  • Бизнес-тренинги.
                    • Правила построения, методология преподнесения материала.
                    • Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива).
                  • Зачетное занятие.

                    Записаться

                    6. Как записаться на обучение на курсы менеджеров по персоналу. Курсы в центре Москвы.

                    Для того, чтобы стать слушателем курсов обучение менеджер по управлению персоналом (hr – менеджер), Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курсов по управлению персоналом. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения на курсах). Вторая часть оплаты вносится во время курсов обучения менеджеров по управлению персоналом. Подробные консультации и дополнительная информация по:

                    телефонам УЦ на Парке Культуры в Москве:
                    адрес для записи на обучение в Москве:

                    Курсы управления персоналом - HR. Зарегистрируйся


                    КОНТАКТЫ  

                    Наш адрес:

                    Телефоны
                    для записи в Москве:



                    ЧАСЫ РАБОТЫ  


                    Понедельник-пятница: с 9 до 21; Выходные: с 10 до 16; в праздничные дни: с 10 до 15

                    НОВОСТИ  

                    Осенние скидки на обучение!
                    Приятный сюрприз ждет Вас этой осенью в нашем учебном центре! Cкидку на обучение до 30% получит каждый, кто заключит договор с 1 по 30 сентября! Начать обучение с сохранением скидки можно в любом месяце! «Подарочный сертификат» станет отличным подарком, который по достоинству оценят те, кто думает о своем будущем! Учебный центр дарит «Сертификат на повторное обучение» со скидкой всем тем, кто заканчивал наши курсы!

                    Подготовка юристов
                    6 сентября состоится открытие вечерней группы обучения по программе "Юридические аспекты предпринимательской деятельности". Ждём Вас!

                    Менеджер по туризму
                    7 сентября открываются дневная и вечерняя группы обучения туристическому менеджменту. Станьте настоящим профессионалом туризма! Ждем Вас на занятиях!

                    Курсы Excel
                    6 сентября состоится открытие утренней группы обучения Excel. Квалифицированные преподаватели помогут Вам освоить все секреты программы.

                    Курсы AutoCad
                    Вечерняя группа изучения программы AutoCad будет открыта 15 сентября. Практические занятия курса помогут освоить приемы создания дизайна в AutoCad.

                    Скидки в сентябре!

                    Приятный сюрприз ждет Вас этой осенью в нашем учебном центре! Скидку до 30 %на обучение получит каждый, кто заключит договор с 1 по 30 сентября! Приступить к занятиям можно в любом месяце с сохранением скидки.

                    «Подарочный сертификат» станет отличным подарком, который по достоинству оценят те, кто думает о своем будущем!

                    Учебный центр дарит «Сертификат на повторное обучение» со скидкой всем тем, кто заканчивал наши курсы!

                    Внимание!
                    Стать профессионалом любой современной сферы деятельности теперь можно в образовательном центре, который находится рядом с Вашим домом (м. Войковская)! Преподаватели нового образовательного центра помогут Вам пройти подготовку к профессиональному выполнению обязанностей.
                    Подробнее>>>

                    Выгодные предложения !

                    Не знаете, что подарить?
                    Подарите возможность обучения по самым интересным направлениям и самой низкой цене - "Подарочный сертификат"!

                    Супер акция!
                    Прошли обучение в нашем Учебном Центре? Получайте дополнительную скидку с помощью "Сертификата на повторное обучение"!



                    У ч е б н ы е       п р о г р а м м ы:

                    ipod classic 160gb temp